2021年10月25日，國務院辦公廳發布了關於2022年部分節假日安排的通知，具體公布了2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午節：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋節：9月10日至12日放假，共3天。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
公布放假時間，原本是值得高興的事，但細心的朋友發現，2022年放假時間最長的春節和國慶兩個假期都是靠調休“湊”出來的。
春節放假前兩天為周六周日休息日，但按照通知要求，這兩天需要正常上班，加上前面周一至周五的上班時間，春節放假前，一共需要連續上班7天，很多人表示不堪重負。
春節放假前兩天周末正常上班
同樣的，國慶“十一”小長假雖有七天時間，玩可以玩開心，但收假後的日子卻不好過，收假時雖然剛好是周末，但周末也要正常上班，加上後面周一至周五的五天時間，也是要連續上班7天。
國慶節收假後兩天周末正常上班
這种放假前後需要補班的情況，書面語表達為“挪假式放假”，是我國特有的節假日調休現象。
節假日如何安排，關係到方方面面，因為只有節假日，特別是這種全國統一的節假日，人們能夠自由靈活支配自己的時間，任何一種安排方式，收到的效果都會截然不同。利用節假日出門旅遊，可以拉動內需；利用節假日陪伴親人，可以促進社會和諧；利用節假日學習，可以提升自我能力素養……。
雖然目前我國部分節假日還需要通過加班換取，但這也是由我國目前的國情所決定的，只要這樣的安排有利於國家的整體發展，我們個人克服困難也要全力支持，犧牲部分休息時間，合理安排時間，投入更多精力到本職工作上，才能把祖國建設得越來越好！
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