家人們，一大早被這個熱搜笑拉了。
【公司主管在衛生間門外蹲守，給員工上廁所計時】
10點10分進撤碩兒，11點05分出來，該員工總計使用了55分鐘的衛生間。
其實，在職場論壇，這種吐槽領導、老闆和公司的帖子下面，絕大多數都是站員工的。
沒辦法，這個世界上只有打工人之間可以感同身受，一般情況下我們是不會心疼老闆的。
但這個帖子不同，下面大多數評論畫風是這樣的：
可以看出很多人並不贊同這名員工的做法。
人有三急，身體功能正常的人每天都要上幾次衛生間，這是人之常情。
而現代職場的工作壓力，又催生了打工人的“摸魚”心態。
前段時間有個熱搜：
【廁所是當代打工人最後的防線】
一小時之內，這個話題的瀏覽熱度就破了億，可見大家對這句話有多認同！
為什麼我把摸魚和廁所放在一起說呢，是因為，對於大多數職場人來說：
每當工作不順利的時候，被老闆批評的時候，受委屈的時候，想哭的時候，想罵人的時候……
廁所都是職場人最好的、也是最後的防線。
所以，公司的衛生間，並不只是解決排泄問題的地方。
雖然味兒是沖了點，但並不妨礙，衛生間同時更是當代職場人的精神休憩的場所。
我們不僅在這裡釋放生理垃圾，同時也釋放精神垃圾。
我不止一次在商場或者寫字樓的衛生間，聽到隔壁的隔間里傳來短視頻的罐頭笑聲。
但是往往這個聲音不會很長久。
沒過多長時間，這短暫的休憩就會被一句充滿疲憊的“喂？知道了，我馬上去過去”所打斷。
現代職場的高壓，讓打工人的一舉一動都像是在鎂光燈下被監控的螞蟻，無處可逃。
而衛生間——作為一個唯一能夠理直氣壯保護隱私的場所，順理成章地成為當代職場人的精神聖地。
我們在這裡排泄，在這裡休息；在這裡痛哭，在這裡摸魚。
最妙的是，做以上事情的時候，我們不用被任何公司領導Judge，這是最重要的。
一次上廁所超過55分鐘，或者是工作里過度的摸魚，我們自然是不提倡的。
這並非站在公司的立場為資o本家唱台。
主要是，成年人的世界，凡事都有個度。
一旦超過了那條看不見的界限，不論是工作本身也好，自身的職業前途也好都會變得堪憂。
但是話說回來：
現代職場里，學會“適度摸魚”是一項很重要的技能，其重要程度並不亞於專業能力的提升。
實際上，大多數“摸魚”行為，其實是公司和員工之間的默契，看破不說破。
隨機採訪幾個打工人，估計沒有人會說自己“從來不摸魚”。
職場上的摸魚已經成為一種顯學，早已經不是什麼偷偷摸摸的地下活動。
所以公司老闆怎麼可能不知道、不明白呢，況且，
相當多創業公司的老闆，自己曾經也是打工人的一員，他們太清楚員工為何摸魚，以及如何摸魚了。
隨着九五後、零零後這些成長環境變好的新生代職場人的入場，
他們不會像以前的職場人那樣任勞任怨，而是對除了薪資之外的工作環境有了更多的期待。
“工作中能否享受一定的閑暇和自由”——這一點成為越來越多年輕職場人評判公司的標準之一。
所以，與其說像舊時代的黑心地主一樣不允許員工有任何的閑暇，
倒不如把“合理摸魚”這部分作為正常的人力資源支出，是現在很多公司經營者的想法。
特別是在互聯網行業，僱主和員工對摸魚這件事，都有一定的心理預期。
互聯網行業是腦力勞動最集中的領域，研究表明：
一般情況下，人類大腦最多能夠連續集中40分鐘左右的專註力，然後就必須短暫的休息。
如果從一天24小時的維度來考慮，人腦最多能維持4個小時的高強度集中，除此之外的時間，工作效率會大大下降。
這也是為什麼，很多作家、畫家、音樂家甚至是運動員，每天工作和訓練的有效時間，最多也就是四小時。
不是他們不想繼續工作，而是身體所限。
所以，以腦力勞動為主的現代職場，動輒14個小時左右的工作時長，摸魚是不可避免的。
結語
我承認人性里存在“永不知足”的成分。
比如：
在一些環境寬鬆的公司，員工從適度摸魚，察覺到無人在意，
會漸漸發展成很過分的重度摸魚，甚至產生了“應該不勞而獲”的想法；
又比如：
有些公司的老闆，堪稱當代周扒皮。
對員工的辛苦工作毫無體諒，恨不得讓人一天25小時高強度連軸轉。
然後還要洗腦員工，公司提供了工作應該感恩。
這種時候，勞資雙方打一場嘴仗，互相指責對方的邪惡和醜陋，
除了出口氣之外，並沒有什麼實際的作用。
更好的做法，是明確工作規範，理清行為的界限。
考慮工作強度和效率指標，既能滿足企業的運行，同時也給員工一些能自由支配的緩衝時間。
討論
員工上一次衛生間55分鐘，你覺得這種行為是可以容忍的嗎？
你工作的時候會摸魚嗎？
歡迎在評論區分享。
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