三湘都市報·新湖南客戶端全媒體記者 黃亞蘋 實習生 譚惠潔 李姿
新冠肺炎疫情期間，一邊，是以餐飲、旅遊為代表的傳統企業員工有點清閑，一邊，興盛優選、叮咚買菜等生鮮電商過起了“雙11”般忙碌的生活。
用工供需“冰火兩重天”之下，“共享員工”項目似乎打開了企業用工新思路。4月11日，三湘都市報記者梳理髮現，已有盒馬鮮生、長沙瑞智汽車配件製造公司、湖南伊米森機械科技有限公司等在長沙嘗試“共享員工”項目，讓賦閑在家的市民能有工作收入。
專家表示，“共享員工”能適應企業短、平、快的用工需求，未來可能會成為一種用工趨勢。
案例：理髮師成揀貨小能手
3月26日，長沙市嶽麓區陽光100小區一期、二期、三期被劃為封控區，80個樓棟近2萬名居民進入封控管理。作為嶽麓區陽光社區3家重點保供商超之一，寫滿了肉禽蛋、蔬菜、鮮花的保供訂單如雪花般紛紛飛進盒馬鮮生陽光100店店內。
何先生是嶽麓區一家連鎖美容美髮店的資深設計師，因轄區暫停公共娛樂場所經營性活動，理髮店與盒馬鮮生簽訂合約，迎賓、理髮師、洗頭工共8人經培訓、體檢後，成為超市的臨時揀貨員。
和日常講究細緻入微、私人定製的理髮師不同，何先生的工作職責是在限定時間內根據用戶線上訂單從門店貨架取貨、掃碼、裝貨、放上懸掛鏈，需要充足的體力。“一天8小時，來回穿梭於門店和內倉之間，一天要走幾萬步。”何先生笑着說，在“帶教老師”的幫助下，一天就掌握了分揀員的工作流程，日均要處理數百個揀貨訂單，日收入也超過了200元。
4月11日，嶽麓區內符合疫情防控要求的影劇院、棋牌室等重點場所可有序恢復營業，何先生和其餘7名同事高興地回到了原本工作的理髮店打掃衛生，準備明日正式開門迎客。“10幾天的工作期說長不長，但總比待在家分文不得要好，緩解了房貸、車貸還款難題。”何先生說。
盒馬鮮生方面表示，2022年3月，長沙市多地被劃定為中風險地區後，品牌與長沙市三家企業達成共享用工意向，覆蓋長沙7家門店；同時，盒馬鮮生歡迎更多的影劇院、健身房、劇本殺、餐飲企業加入“共享員工”計劃，公司會根據員工情況提供住宿等安排。
行業：“共享招工令”提供10萬個工作崗位
實際上，除了盒馬鮮生之外，還有多家企業通過“共享員工”解決臨時性員工短缺問題，這種2020年新冠肺炎疫情爆發後開始流行的潮汐式用工模式，已從最早的餐飲、電商行業延伸至製造領域。
“湖南華爾特科技有限公司一宣布轉產口罩機就訂單爆滿，園區撮合與長沙瑞智汽車配件製造公司達成了‘員工共享’協議，上崗員工原本就從事設備裝配工作，華爾特口罩機訂單如期交付，瑞智公司員工獲得了比閑在家時更高的收入，可謂雙贏。”長沙經開區藍色產業園有關負責人介紹，園區內已有多家企業嘗試共享員工合作形式，工時費、短期意外保險承保費由招工方支付，社保由原公司繳納。
4月3日，安徽省產茶大市黃山市廣發招募令，面向全市招聘採茶工，20餘天工期內工資每天170元，包吃包住還報銷來回車費。黃山市導遊協會還發布一則《採茶工招聘啟事》稱，因旅遊業暫時難以正常開展，黃山市約5000名導遊員生活面臨困難，黃山市人社局從中聯絡，為導遊員提供採茶工崗位。
此外，今年3月初，叮咚買菜已釋放大量共享用工儲備資源，輸送給上海市徐匯區、閔行區等訂單需求量大的區域；沃爾瑪也在上海招募兼職崗位，為企業暫時歇業人員提供靈活就業機會。三湘都市報記者統計發現，聯想、順豐同城急送、美團買菜、盒馬鮮生等企業宣布面向全國開放工作崗位，為企業員工提供臨時工作崗位超過10萬個。
從政策層面來看，長沙市人社局聯合長沙市稅務局出台《人社領域全力支持抗擊疫情二十條政策措施》，從降低企業用工成本、全力穩定和諧勞動關係等五個方面，提出20條政策措施。在全方位做好公共就業服務上，支持企業共享用工，解決短期就業結構性矛盾。
觀點：靈活用工模式打開企業用工新思路
企業之間開展共享用工，進行用工餘缺調劑合作，對解決用工餘缺矛盾、提升人力資源配置效率和穩就業發揮了積極作用。日前，人力資源社會保障部辦公廳印發《關於做好共享用工指導和服務的通知》，為企業共享用工提供一份更加清晰的操作指南。
上述《通知》規定，共享員工勞動關係屬於原企業；一旦發生工傷事故，由原企業承擔工傷保險責任，補償辦法可與缺工企業約定；共享用工合作期滿，勞動者應回原企業，原企業應及時予以接收安排；對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規避勞務派遣有關規定的，依法追究相應法律責任。
“共享員工模式能幫助員工回歸社會，緩解收入壓力、實現自我價值和社會價值。對企業而言，能減輕原企業的經濟壓力，也為用工方節約了人員招聘與培訓成本。”五礦二十三冶知行學堂副院長、湖南省省級職業指導專家團成員邱智軍認為，在“慢就業”現象下，該模式也成為應屆畢業生一種新選擇，未來或許將成為一種用工趨勢。
邱智軍舉例稱，北京外企、上海外服及湖南本土企業湘輝人力和步步高集團旗下樂高人力等均在嘗試搭建靈活用工平台，以適應企業短、平、快的用工需求，“疫情期間，針對招人難、人員需求大的平台化用工企業，靈活用工平台能保證企業能在正常生產經營、服務客戶的同時切實保障好員工權益。”
圖說：長沙市多地被劃定為中風險地區後，盒馬鮮生與長沙市三家企業達成共享用工意向，覆蓋長沙7家門店。（圖為盒馬鮮生共享員工正在揀貨）
[責編:吳岱霞]
[來源:三湘都市報]
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