在五六月這波移民潮之後，陸續有幾十位朋友登陸日本。在之前洽談的過程中，幾乎的朋友都會詢問到一個問題，即：日本經理管理簽證下來後，後續為了續簽每年需要花多少錢。
這本質是個非標的問題，有說10萬，有說100萬，還有說500萬的。
就這，你還不能直接說人家錯，畢竟每個人情況不一樣。
加上網上這些年日本移民的信息滿天飛，有的甚至是十來年前的信息了，乾脆咱們直接來個終結，看我如何扒開了，揉碎，一步步的講清楚在2022年，日本經營管理簽每年續簽究竟要多少錢。
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首先，咱們開宗明義，既然是經營管理簽證，說明是創業開公司，那麼花費多少自然和公司規模成正比。所以下文中所有舉例咱們都按照公司沒有僱員，一個人既是社長又是社員的模式來聊。否則就扯不清楚了。
1、辦公室費用
首先，辦理經營簽證的第一步就是成立公司，成立公司就得有辦公室，這貌似是句廢話，但其實很重要。
因為公司成立是需要時間的，通常 1-2個月。然後就是簽證審批，在疫情前通常審批速度是在6-8個月。但目前疫情期間，不知道是提交人數太少，還是日本政府想籠絡人才，目前審批速度快的驚人，通常在1-3個月。最快的客戶，居然只需要21天。
所以說，在你決定辦理簽證那一刻起，你就得租辦公室，而租下辦公室到你實際登陸日本，這中間至少有3個月以上的空窗期。
這時候一些中介就會讓你租一個大且貴的辦公室，說法是，辦公室大的話，會提高下籤率。這話有毛病嗎。
沒毛病，確實，如果公司規模越大，下籤率越高，於是有朋友就租了一個月租金二三十萬円乃至更貴的辦公室，但日本租房可不是交給房租就完了，頭金，禮金，押金。通常想要入駐一個辦公室，頭款是租金3-6倍都是正常現場。
於是人還沒來日本呢，這100來萬円辦公室就花出去了，後續一年辦公室費用就要大幾百萬円。而這些居然道理上還都說得通。
這裡面的貓膩有兩點：
1、辦公室越大的確會提高簽證成功率，但無良中介沒說的是，提高多少。目前只要沒有案底記錄等不良身份，按照正規資料，專業人士提交簽證，下籤率99%。這個大辦公室的幫助有多少呢，可能會增加0.5%，變成99.5%，你願意為了這點權重花了100來萬円嘛。
2、想要入駐一個辦公室要求頭金3-6倍沒毛病，但究竟是3倍呢還是6倍呢，這個其實看地段，看房間，看房東，有很多變量。在你人沒來的情況下，無良中介告訴你是6倍，你一找日本朋友打聽，沒毛病，就信了，但實際是幾倍，就只要中介本人知道了。
這個回合下來，在沒有任何問題的情況下，中介大幾十萬円就拿兜里了。
那麼到底應該要租多大的辦公室呢，以我們開頭距離的一人貿易公司為例，正常租個10㎡左右就成，東京的話正常價格應該在5-10，加上禮金，押金，清潔費，鑰匙費亂七八糟的。一年費用應該在80-100萬之間。
但這裡同樣要注意兩點：
1、你的辦公室面積得符合你公司註冊的商業模式。你說註冊個諮詢或上下游貿易公司，租個10㎡說的過去。畢竟這玩意本質是人才服務，對場地要求不高。但你要說註冊的公司是農業的，是大型儀器銷售的。是倉儲物流的，用腳想都知道，你的貨物囤放都不止10㎡，還硬租個10㎡的辦公室，這不是把入管局當傻子嘛，這種就容易出問題，輕則下籤不順利，就算登陸後，如果被抽查，也有可能被遣返。
2、有些朋友賊聰明，琢磨着，反正我來日本又要租房住，又要租辦公室，幹嘛不二合一呢。這不省了那幾個月的頭金了嘛。您這不是秦始皇照鏡子——雙贏吶。
這也不算錯，理論上確實可行。但實際上，日本政府對於辦公室的定義是：至少得有獨立出門的大門才算是辦公室。而且基於這種要求，東京內的一戶建或者公寓基本都不行，通常只有專門”事務所併用住宅”能滿足條件，但這種普遍偏貴，甚至比租辦公室+住房都貴。所以吶，當社會普遍沒有採取某種做法的時候，大概率有你想不到弊端，剛到日本，犯不着覺得就自己聰明，前輩們都是二傻子……
2、厚生年金
辦公室費和厚生年金是日本開公司最大的兩塊費用，咱們先把這倆聊了，再說其他。
日本年金相當於國內的社保+醫保+養老三合一。通常分兩種，一種是國民年金，一種是厚生年金。這塊兒涉及的東西很多，希望相當的專業知識，後期咱們再展開聊。今天先簡單說一嘴。
國民年金相當於低級保障，通常針對低收入人群，無固定工作的兼職者。由自己全額繳納。
厚生年金相當於高級保障，通常針對有正式工作的正社員，由公司和個人一人承擔一半。
這裡有相當多的注意事項，如果沒看懂，建議重複觀看，咱們一個個來聊。
1、日本繳納年金是以家庭為單位的，如果夫妻雙方有一方持有經營管理簽，另一方無業持有家族滯在簽（類似於配偶簽證），那麼只需要繳納一份年金，全家人享受，包括低於20歲的孩子。但如果另一方也選擇上班，那麼就要從家族滯在簽證轉為工作簽證。那麼也需要繳納年金了。這也是為什麼在日本家庭主婦普遍被大家視為一種職業，因為可以幫丈夫省年金，省稅，生孩子還發錢。一人繳納，全家人的醫保，養老全部搞定。
2、那能不能交低級一點的國民年金呢，答案是不可以。因為你是經營管理簽證。即使你沒有僱用任何正式員工，但至少自己也得算是公司員工。
日本法律明文規定，株式會社必須給每個正式員工繳納厚生年金，這也是現在越來越多起來，僱傭合同工，減少正式員工的原因。實在是養不起了。並且由於公司只有你一個人，既是老闆又是員工，那就沒有什麼一邊一半的說法了，就相當於你自己給你全額繳納厚生年金了。
3、繳納多少呢，既然公司是你一個人，那就完全取決你自己給自己開多少薪資了，薪資越高，繳納越高。繳納高的好處顯而易見，後續的養老有保障。並且等拿到入籍或永駐時，日本對於第一套產提供超低息貸款，利率在0.5%相當於不要錢，算是政府發的福利，這個貸款金額就是你年薪的十倍。比如你給自己開的年薪是1000萬円，那麼能獲得這個幾近無息的貸款就是1億日元。確實讓人心動。所以具體交多少，完全是取決是你在乎長期收益，還是短期收益。
這裡沒有標準答案，如果一定要給個數值的話，那我只能給出一個下限，就是最低你應該給自己開多少薪資。我的建議是300萬円年薪，25萬円/月
為什麼會這個數字，我在下面將員工工資的時候會展開，那麼按照這個薪資水平需要繳納多少厚生年金呢，答案是每月75000左右，一年就是90萬円。這個費用每個月會從法人賬戶直接扣除，記得賬戶放夠錢就成。
3、員工工資
很多朋友在辦理經營管理簽證之前國內已經開過公司，但這裡還是給沒有公司經營經驗的朋友解釋下。
咱們的公司既然只有一個人，既是員工又是老闆，那麼給自己發工資的本質就是套公司利潤，將公戶的錢合規合法的拿到自己的私戶。
比如你公司今年賺了2000萬円的利潤，大概100萬人民幣，但這錢是公司，不是你個人。即使你個人是100%獨資股東，你也要有合法合理的理由才能拿出來。而開工資就是手段之一，甚至還可以買車，日常的某些購物消費，你都可以說是公司經營所需，這裡面涉及到的門道就很多了，不展開。但你要知道的是，在日本開公司，是普通人能做到合法合理避稅的最佳手段之一。
至於上文為什麼說建議大家給自己開工資的下限是300萬年薪，25萬月薪呢。因為日本目前最低時薪已經更新到1000日元/小時。按照一天工作8小時，一個月工作25天來計算，那麼日本的最低薪資都有20萬了。你總不能開的工資比最低工資還低吧。
那麼比最低薪資稍微高出20%-30%，一是說明你公司還活着，能開得起工資，二是說明你公司雖然活着，但就是湊合活着，所以就能合理少交稅了。這也是幫幾十位朋友辦理簽證後積累的經驗，這個金額已經接近入管局覺得是你個靠譜公司的下限了，再低容易影響簽證。
當然，前文也說到了，如果你需要厚生年金更多，以後養老更好，低息貸款更多也大可以給自己開高薪，納高稅。個人選擇，沒有對錯。
既然有薪資，自然就有稅收，富蘭克林說過：世上唯有稅收和死亡不可避免。300萬年薪的話會繳納一個源泉稅的東西，類似於國內的個人所得稅，源泉稅每半年繳納一次，按照300萬年薪，一次大概繳納3.5萬左右。全新在7萬左右。這7萬就是你從公賬拿300萬到私賬的成本了。這個費用在發達國家屬於正常偏低水平，不算貴。但隨着你給自己開的工資越高，這個稅收是階梯式爆炸提升，年薪超過1000多萬円稅收能達到5成，這也是所有發達國家的通病，高福利來自高稅收。
4、稅費
說到稅收，任何一個國家稅法都是一個極其複雜且專業的行當，這些年大大小小接觸了十幾家事務所，幾十個稅理事也不敢自己完全弄懂其中的門道，所以這裡強烈建議諸位還是找個專門的稅理事來做賬，而不是自己DIY。除非你日語極其精通且國際稅法專業出身。
稅理事的工作包括但不限於決算書，整理髮票，財務報表審計，年末調整計劃，續簽方面財務材料，申請公司補貼，比如疫情期間一家公司最低也能收到200萬円左右的補助。
稅理事的收費是按照年度決算期來算，年度決算期是根據你公司成立的時間來算。舉例來說，你公司是9月成立的，那麼你的決算期就是每年9月1號到次年的8月30號。通常決算期內2個月要完成上述一系列操作。
請稅理事完成年度決算的費用，以東京為例，通常在30萬円-50萬円之間。如果有人報價超出這個區間太多，不論是過低還是過高，你都要警惕了。過低有可能是做根本不懂，會做假賬。過高可能是欺負不懂行的新老闆。
至於公司要繳納的稅，科目有超過20條，再次說明了稅法的複雜性。但對於一人經營小公司來說，基本只用關心兩個：法人稅和法人消費稅。具體計算公司過於複雜，就不一一羅列，感興趣的可以自行去稅務官網查看。這裡直接說結論。
一人公司在年度流水1000萬円左右的話，法人稅大約在10萬左右，消費法人稅在50萬左右。稅理事費用取中間值算40萬。合計大約100萬。
可以看出，大頭的稅費在消費法人稅上，但如果你的公司年度營業額低於1000萬円的話，是可以不繳納這部分費用的。於是就有人想出，連續幾年公司營業額都只有大幾百萬以此避稅。
但這種寬容是有次數的，如果連續兩年或者多次年度營業額低於1000萬円，那麼入管局就有充分的理由懷疑你的公司是否能有效運轉，能否是在真正創業，畢竟在一個年薪最低240萬円的國度，你開個公司一年流水也都不到1000萬円，這怎麼看都說不過去吧。一旦被入管局盯上，很有可能導致後續無法續簽。
所以這裡奉勸諸位已經拿到經營管理簽的朋友一句，在沒有入籍或者永駐之前，一切讓入管局懷疑的舉動盡量不要做，因小失大，得不償失。
這裡額外說一句，某些行業是可以退稅的，比如外貿行業。很多中日貿易的公司利潤做的非常薄，有的甚至只有3-5個點，大頭利潤反而來自於退稅。但你這是從稅務局裡拿錢，本質是餮饕嘴裡搶食。稅務局8成都會查你，所以務必讓你賬目清晰，稅務合理。
END
總結
最後，我們把上面所說的費用全部加上一起，就能得到一個，在東京開1人公司，租10㎡普通辦公室，給自己開300萬年薪，一個經營管理簽用戶幾乎最低要承擔的費用。其他情況因人而異也許比這個高，但很難比這個低，或者說再低也低不了多少了。以下費用如果區間，均取中間值。
辦公室90萬円
厚生年金90萬円
工資源泉稅7萬
法人稅10萬
消費法人稅50萬
稅理事40萬
合計287萬円，按照目前匯率換算，大約是14.3萬人民幣。
這就是在日本擁有經理管理簽最低程度需要的花費。再加上個人日常消費，就組成了在日本創業生活的年度消費賬單。日本是五年拿護照，十年換永居。以拿護照為例，來日本5年公司經營支出就需要70萬，加上公司初創的的幾十萬。這就接近小100萬人民幣。
很多朋友經常和我說，工簽不能帶家人，留學過了年級，想做日本經營管理簽證，帶一家人來日本生活，我至少需要準備多少錢呢。
我這裡給個個人標準的建議，建議手裡流動資金在300萬以上，固定資產在1000萬以上再考慮。並不是打擊一些朋友的積極性，而是實際情況如此。
如果資金不夠，很容易造成進退兩難，畏手畏腳，在日本如果發展不好，回國又面臨著巨大的沉沒成本。這時候懊悔，更加得不償失。
最後還是那句祝福，國內有國內的高速發展，日本有日本的歲月靜好，沒有高下，只是選擇。
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