來源：【中國路橋新聞網】
為構建和諧勞動關係，引導企業與職工通過集體協商，促進職工和企業共謀發展，5月31日，一場工資集體協商培訓會在台州市通力製冷元件有限公司舉辦。
當天下午，桐嶼街道總工會邀請了路橋區總工會特聘律師、工資集體協商指導員孫寅曉主講，根據2022年度工資集體協商工作要求，孫寅曉對合同內容和執行標準進行了具體地講解和說明。重點闡述了“能級工資”專項集體合同，以及如何根據企業自身特點和實際制定協商內容，提升協商成效，並針對企業職工代表們提出的工資集體協商中有關法律、政策問題進行一一解答。
“水可載舟亦可覆舟，企業有了良好的發展，才能為職工收入增長、福利提升奠定堅實的物質基礎；同樣，只有維護好職工權益，發揮好職工積極主動的創造性，才能提高企業競爭力、實現可持續發展。而這正是集體協商的基本出發點和立足點。”培訓過程生動有趣，講解內容深入淺出，進一步加深了基層工會幹部職工對開展工資集體協商全過程的認識。最後，孫寅曉帶領大家一起學習了新《工會法》知識，解答了職工們關於身邊法律相關事宜的疑問。
通過此次培訓，通力公司代表們紛紛表示，下一步將本着互利共贏原則，按照集體協商流程，紮實開展好各項集體協商工作，促進企業勞動關係和諧穩定。
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