英特爾宣布大規模降薪：CEO最高降25%，普通員工降5%，獎金停發！

2月1日消息，在公布了糟糕的2022 年第四季度和全年財報之後，英特爾公司於本周三證實，已經實施了廣泛的員工減薪措施，包括管理人員及 CEO 在內的高管薪酬。其中英特爾首席執行官 Gelsinger 的基本薪酬將調降 25%，英特爾領導團隊的基本薪酬將調降 15%。

Semi Analysis首席分析師Dylan Patel爆料稱，從多名英特爾員工處得到證實，英特爾正在以犧牲員工的利益為代價大幅削減成本。此次降薪涉及人員眾多，員工的薪酬也受到影響，季度工資獎金沒有了，年度獎金被暫停，401k 匹配計劃（僱主養老金計劃中一種）從 5% 減半到 2.5%，基於業績的加薪被暫停，所有員工的基本工資根據級別被削減。

此外，所有低於首席工程師的員工，即 7 至 11 級，工資將被削減 5%，副總裁將被降薪 10%，行政領導團隊將被降薪 15%，英特爾CEO Pat Gelsinger 將被降薪 25%。該公司小時工的工資將不會被削減。

英特爾發言人艾迪·伯爾說，“這些變化旨在更明顯地影響我們的高管人員，並將有助於支持投資和整體勞動力。”

值得注意的是，在降薪的同時，英特爾還在繼續推動裁員。

此前外媒MarketWatch 報導稱，根據英特爾提交給加州就業發展部的檔案顯示，英特爾計劃將加州聖塔克拉拉（Santa Clara）辦公室裁減201個職位，從1月31日生效，這個數量比去年12 月申報裁減的90個職位要更多，且在這段時間，英特爾證實已經讓部分員工放無薪假。

同時，英特爾也增加對加州佛森市（Folsom）的裁員人數，從之前宣布的裁減111個職位擴大至176 個職位，預計1 月31 日生效；另還有167個職位將在3月15日被裁撤。

根據Timesnownews最新報道稱，英特爾計劃在加州薩克拉門託附近的福爾瑟姆校區裁員343人。

資料顯示，英特爾去年10 月宣布，計劃2023 年減少30 億美元的成本支出，但沒透露會撤裁多少職位。不過有消息顯示，英特爾將大幅裁員數千人，以削減成本並應對不斷惡化的個人電腦（PC）市場。截至2021 年底，英特爾在全球有12.1 萬名員工。

根據英特爾最新發布的財報顯示，英特爾第四季度營收為 140 億美元，同比下滑 32%；凈虧損近 7 億美元，而去年同期凈利潤為 46 億美元；攤薄後每股虧損 0.16 美元，而去年同期每股收益為 1.13 美元。2022年全年營收為 631 億美元，與上年的 790 億美元相比下降 20%；全年凈利潤為 80 億美元，與上年的 199 億美元相比下降 60%，全年每股收益為 1.94 美元，與上年同期的 4.86 美元。

英特爾還預計，2023年第一季度將出現意外虧損，銷售額預期區間與分析師的預期相差數十億美元，這也將是英特爾自2010年以來最低的季度總營收。

編輯：芯智訊-浪客劍