工作組進駐，富士康防控疫情也要嚴格遵守大陸“動態清零”的政策

據財聯社10月30日消息，富士康一位行政辦公人員表示，目前，鄭州當地政府已向富士康派駐駐廠工作組。10月30日上午包括河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣等河南多地，均先後發布“致當地籍在鄭州富士康工作人員的一封信”， 一方面表示，當地疫情形勢嚴峻複雜，“我們非常牽掛您的安全，為了您和家人平安，請你務必做好個人防護”。另一方面表示，確需返鄉者需提前報備，落實“點對點”服務和相應的隔離措施。

以上信息足以證明富士康工廠內的疫情異常嚴重。網上也有大量的視頻和圖片，反映富士康的一些員工正在逃離富士康返回家鄉。

（徒步返鄉富士康員工穿過麥田回家）

（鄭州富士康外地員工徒步返鄉，沿途群眾紛紛送食品做補給站）

前一段時間，一直得不到富士康工廠內疫情確切的消息，有一些員工傳出的消息大都被當成了謠言給刪除了，有的賬號也給封閉了。

昨天，本人的公眾號“晨風細雨”冒着極大的風險轉發了一篇《鄭州富士康疫情狀況到底怎麼樣？在場的一位研究生如是說》的文章，到現在，此篇文章的點擊量已達10萬＋。今天，網上官方的消息已經完全印證了這篇文章的真實性。

據這“在場的研究生”作者反映，富士康的疫情早在10月8日就已經出現端倪，但是那個時候就沒有引起重視，直到10月14號，突然對工廠實行閉環管理，員工們才意識到，疫情已經蔓延了。

這位作者反映，富士康人員基數大，十幾萬人在這個空間內，每天上下班依然聚集，人擠人也有人根本不在乎隨意摘掉自己的口罩，抽煙、吐痰現象很常見，根本起不到疫情防控的效果。果不其然，接着疫情更嚴重了。

起初，陽性病例和密接人員會被拉走隔離，隨着陽性病例的不斷增加，密接人員已無處安置。乾脆他們連密接人員也不管了，密接人員直接隔離在宿舍。再後來密接人員單篩結果沒有問題，可以正常上班，不用隔離。身邊的混管陽性人員比比皆是。我看到的是每天被拉走的陽性人員越來越多。

富士康為了激勵員工上班，保證產量不大幅下降，對於全勤人員，富士康實行激勵政策，每人每天會獎勵50元，他們答應疫情結束後統一發放。而對於那些未出勤的隔離人員，不上班沒有防疫物資，也沒有飯可以領，這些問題都需要自行解決。

這位作者在文章中反映，核酸需要每日一做，就算是不上班，也要冒着被感染的風險，人擠人，和別人一起去廠區做核酸。上班是最佳出路，包括混陽密接人員，至此風險性永遠也不會降低。

這位作者最後說，以上是河南鄭州港區富士康的真實情況，希望能夠引起各界的關注，幫一幫疫情下的老百姓吧，萬分感謝！

鄭州富士康疫情嚴重到什麼程度？有多少人被確診？現在還沒有具體數據，我們還需要等待調查組的報告。但是種種跡象表明，富士康的疫情已經非常嚴重了。

從這位研究生作者的文章，可以看出，富士康表面上也在進行核酸檢測，也在實行隔離 ，但是他們為了追求利潤，保證產量，鼓勵員工出勤 。十幾萬人上下班，在如此人員密集的情況下，恐怕所有的防控措施都是流於形式，根本起不到防控的效果，這才造成疫情形勢越來越嚴重。

凡是在中國大陸投資辦廠的外資企業，包括港台資企業，在防控疫情方面，都要嚴格遵守中國大陸的“動態清零”政策，這一點是毋庸置疑的，來不得半點馬虎，絕不能為了自己的利潤，不顧疫情的擴散，變相地鼓勵員工上班（上班有獎勵，不上班隔離連吃飯都得自己解決），這種防控還能有什麼效果。建議政府有關部門切實履行監督責任，再也不能出現像鄭州富士康這樣，等問題嚴重了再去補救，這就晚了。