紹興首次招聘儲備教師，競爭如何？

2022年11月04日01:31:14 熱門 1698

“我報考的崗位是儲備教師小學包班，現已進入13日1：1.3的面試，競爭太激烈了，好緊張呵！“8月10日，柯橋區的俞女士終於等到了柯橋區教體局網站筆試成績公布，小學包班招聘24名教師，有72名應聘者進入面試。

根據柯橋區中小學教育教學需要，7月28日，柯橋區教體局發布中小學儲備教師公開招聘公告，總招聘計劃150名，其中職高7人，初中32人，小學111人，涉及語文、數學、英語、科學、音樂、美術、體育、信息等各學科崗位。此前，柯橋區已招聘了140名幼兒園非編教師。

為什麼一下子要招這麼多儲備（非編）教師呢？

“雖然柯橋區每年都在招聘新教師，但每年120名左右的編製名額，只能抵沖每年退休教師的數量。近年來，柯橋區各中小學和幼兒園，一直面臨教師缺額問題。”柯橋區教體局相關負責人說，特別是主城區及周邊學校，幾乎每個中小學、幼兒園都缺教師。

小布了解到，近年來，柯橋區“學在柯橋”教育品牌不斷打響，外地人口紛紛來柯橋創業落戶，其子女在柯橋就學成為首選，無論是學前教育還是義教階段的學生，每年都在增加。而現在教師隊伍中，女老師較多，在三胎開放政策下，好多年輕女教師面臨生育問題，年齡到崗的教師要退休，教師短缺問題成為常態。如主城區的柯橋輕紡城小學、柯橋區實驗小學等，目前代課教師都有20多名。

“以前，學校缺教師，都是臨時自主招聘代課教師，這些代課老師，都以勞務代理的形式，合同一年一簽，待遇也相對較低，因此，師資質量也是良莠不齊。”教體局普教科相關負責人說，高質量教師隊伍是引領“學在柯橋”，進一步打響“學在柯橋”教育品牌的保障。提高代課（儲備）老師待遇，通過統一招考，能大大提高代課教師的師資質量。