鄭州富士康員工逃離工廠,讓一些親歷者告訴你發生了什麼

2022年11月01日05:32:32 熱門 1644

導語:

這兩天,鄭州富士康員工逃離工廠的消息引起軒然大波,因為物資匱乏、疫情等原因,二三十萬富士康員工連夜逃離工廠,很多選擇徒步回家的人選擇鄉間小路,走着走着就在路邊嚎啕大哭。

疫情三年,有些話真的不得不說了。

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鄭州富士康怎麼了?

富士康在鄭州設有三個廠區,員工總數接近35萬人,這次的事件爆發點是鄭州富士康航空港廠區,涉及員工數量多達20萬。

近日該園區連續多日出現疫情,但管理層毫無作為,據部分員工爆料,檢查出陽性的員工繼續跟普通員工同住宿舍。

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再加上廠區物資匱乏,食物短缺,車間仍然繼續要求員工加班加點的工作,很多密接人群在正常上班,每天廠區都有新的感染者,人心惶惶。

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總之就是因為沒有及時安撫好人心,沒有很好的有效管控,大批員工選擇連夜逃離這個高危風險區。

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又因為鄭州疫情的原因,廠區所在的航空港區以及鄭州周邊,公共交通已經停止運營,於是大批逃出來的員工只能選擇徒步回到家鄉。

緊繃的神經、食物的短缺,讓不少人直接在回家的路上就嚎啕大哭起來。

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幸好在得知這個情況後,很多沿途的居民都會盡自己的所能在路上免費提供礦泉水、麵包、方便麵等,成為這些返鄉人在路上的唯一補給。

這一溫暖的舉動,也讓不少富士康員工重新獲得力量。

雖然回家的路很難,一路上經歷了很多痛苦,但遇到了很多好心人,沒有歧視,也沒有責備,群眾們都力所能及的幫助,並遠遠噓寒問暖為他們加油,讓他們格外感動。

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事情發酵後,河南禹州市、長葛市沁陽市、許昌市魏都區、西華縣等多地也紛紛響應,各地政府表示已經做好了迎接當地戶籍員工返鄉的準備。

並且準備好了專人、專車接送他們返回家鄉進行隔離,落實集中管理。

這些縣市還特別提醒:若您沒有配合落實管控,將面臨治安處罰、費用自理等處罰,造成嚴重後果的,將面臨刑事處罰。

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所以周圍的居民也不用太擔心這十多萬員工會讓疫情無限擴散,他們會得到有效隔離的。

別苛責這些員工,他們也是受害者

我瀏覽了一圈後,網上大部分人還是對他們表示理解,並且在附近的人也加入了救援當中,這很好。

當然,還是會有一部分人有些疑惑,我來簡單幫他們解釋一下。

為什麼不就地隔離,非要徒步走回家鄉?

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很簡單,因為廠區的企業管理出了問題,每天不斷被檢查出來的陽性讓大家恐慌,密接和陰性混在了一起,在這種恐慌的情緒下,還要繼續正常工作,食物還非常短缺。

管理層的不作為讓一些真真假假的消息四處傳播,然後以訛傳訛,越傳越邪乎,人心就更慌了,事情逐漸變得不可控。

這種“群體性恐慌”是社會學上的一種常識。

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就像《烏合之眾》一書中作者總結的那樣:“群體盲從意識會淹沒個體的理性,個體一旦將自己歸入該群體,其原本獨立的理性就會被群體的無知瘋狂所淹沒”。

這種案例非常多,比如當年日本核電站發生泄漏的時候,有謠言說食鹽可以防核輻射

於是一場浩浩蕩蕩的“搶鹽大戰”就開始了,迅速波及全國各個城市和農村,即使不斷有官方出來澄清這是謠言,但大家還是在搶高價鹽。

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這個名為“今天也是個仙女呢”的網友就是此次鄭州富士康逃離隊伍中的一員,據她所說,她本來還沒想走,但身邊的朋友一個個都要走,她只能隨波逐流,也加入了逃離的隊伍。

我相信其中很多人和她是一樣的想法,當有人帶頭逃離廠區,廠區管理層又毫無作為的情況下,個體只能跟隨群體,恐慌也最大程度地進行蔓延。

在逃離現象剛開始,倘若富士康能夠第一時間統一組織人員和車輛,全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉的話,我想就沒有這次大逃離事件了。

但從頭到尾,富士康管理層彷彿隱身了一般。

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結語

其實還有一些人也應該為此次事情負責,但不提也罷。

疫情已經快三年了,但很多地方管理者彷彿初次面對疫情一般,處理疫情問題顯得那麼不專業。

先是搞出不科學也不合規的一天兩檢,面對這次危機事件又毫無作為,幾十萬員工啊,但上面的人彷彿都看不見一般。

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我甚至有些懷念疫情初期那些雷厲風行的措施了,誰出問題誰就下去。

但現在,一個負責任的人都找不到了。

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