你投給中金的簡歷，可能到了狗哥手裡

這是驍騎的第287篇原創

風口上，瓜娃子都能飛起來。

明天再擱來玖壹壹 - 搖擺叔叔DJ CK x 玖壹壹 MIXTAPE Vol.3

一

這個周末，某中大嶺南學院學子的瓜，熱了。

事情大概是這樣的：

1.從一年前開始，有很多同學投遞的海通證券的實習後，收到了一封郵件，裡面說通過簡歷篩選，需要完成筆試，筆試題目有統計方面的題目，還有將畢業論文翻譯成英語等，特別註明要word版本（方便修改粘貼）；

2.今年，不少投了中金中信實習的同學也收到了類似的題目，做完之後石沉大海；

3.這些發布實習的郵箱都是163後綴的，前面的域名看起來倒是有點高大上，citicibd之類的，能唬住人；

（這裡要註明，確實有不少投行小黑工招聘，是通過個人郵箱的，但這是員工的個人行為，公司絕對是不允許的）

4.後來就有人發現收到的中金筆試題，題目名還沒改，是中信的，覺得奇怪就深挖了下去，發現一起疑似偽造知名機構招聘郵箱，騙取簡歷和筆試題目，為留學生代做作業的黑色產業鏈條；

（留學生水平參差不齊，代做作業久已有之，做一次收入幾千不是問題，以前有中介在做，最近呈現個人化小作坊發展態勢）

5.收到題目pdf本身作者名字曝光，郵箱ip地址被人發現，註冊號碼也被曝光，一年前在廣州，最近是在成都，題目備註“星哥繼任”，看起來好像是給這個“星哥”招繼任的；

6.有了這些信息，很容易定位到題目發布者，位於中大嶺南學院的苟某，因為電話號碼也是他的，至少是他曾用過的；

7.主角苟某屬於男神，長相帥氣，智商情商雙高，運動也在行，實習經歷頂級，剛拿了國外多家名校的offer，準備入學MIT，並且家境優渥，群眾關係極好，完全不像會幹這種事的人；

7.事情剛發酵時，苟某提出是有人搞他，大家於是等待他的聲明，再行判斷；

8.幾個小時後聲明出爐，本身排版極亂，可讀性差，顧左右而言他，說是成都師範的錢某（疑似前女友，後被苟某朋友證實不存在這樣一位前女友）在搞簡歷生意，找到他讓他幫忙收簡歷，手機號碼一致是這個女的在淘寶特意買的一樣的號，並列出和導師的聊天記錄表明自己的畢業論文方向是金工，和收取的題目無關；

9.但淘寶截圖和聊天界面都非常可疑，有人專門比對發現正常淘寶的顯示字樣和他發的並不一致，並且下單和諮詢客服時間也出現了前後矛盾現象，這份聲明的可信度非常差；

10.在苟某所在的留學群也有受害者，在與他對峙過程里，同為中大嶺南的“星哥”出現，跳出來為苟某做背書，星哥真名“向某”，比苟某早進入MIT學習，履歷同樣光鮮，在這過程中，很多龍傲天式星言星語被人截圖，並在網絡上流傳；

11.苟某本人的領英界面也被發現，其實習經歷美化嚴重，並有一段根本不可能存在的實習，因為那家公司根本沒在成都設置機構；

12.截止到3.23周一，目前嶺南學院發表聲明將會調查此事，MIT招生官也收到不少舉報信，真相如何還有待觀察，但苟某的形象確實在一點一點向著不利的趨勢發展。

二

剛看到這件事的時候，我似乎明白當年我投的那麼多簡歷，到底去哪裡了。

這件事和學院、學校無關，沒必要上升到學院層面，在徹查結果出來之前，也不宜做出任何有罪論的推斷，但這件事確實反映了金融行業現狀：

實習難找、頂級實習更是難找，小黑工現象嚴重，同學之間內卷嚴重。

一切的根源在於供需嚴重失衡，優秀人才太多，而能提供的崗位又太少，在利益面前，不少學生從大一開始，就失去了純真，說“有心計”一點都不為過。

普通一點的，為了刷績點做項目，抱大腿，洗稿，各種小動作超過同儕，表面友善背後使絆子，這還算在校園層面的使壞；

在實習乃至工作後的場合，學長學姐對學弟學妹的收割也不少，信息差嘛，利用崇拜和地位搞點個人利益，司空見慣。實習留用廝殺殘酷也很常見，為了獲取一個機會，可以無所不用其極，比如舉報，惡意毀損他人報告等；

我知道在top2的學校里，也有人一次實習同時打兩份甚至三份工，僱用小PTA幫她幹活，當然肯定不給錢，能讓你看看項目就是燒高香了。

一切都是為了金光閃閃的最終履歷。

實際上，履歷注水嚴重，也早已不是秘密。一個經歷，你聽人講過一遍，就有了一個輪廓，在網上搜索多人經歷和一份報告加以拆解和個人整合，80%的面試都能糊弄過去，經受不起某次HR的追問又如何，完全沒有後果，但一旦成功呢，收益是穩賺的。

不要以為頂尖院校的學生就很好找工作，在他們眼中，好工作的定義很嚴格，頭部機構、薪水要高、要有逼格、最好有戶口都要具備，那每年招聘季這些都滿足的工作是很少的。

不可否認他們值得這些工作，可惜趕上了一個紅利出清人才飽和的時代，把最後一點純真也擠乾淨，早早踏入了睡眼惺忪來回奔波的實習大軍，面試時也是到處奔波，絲毫不敢放鬆，還要受到其他學校同學的腹誹：怎麼你們也來應聘這個了，肯定不會來呀？

真是太不容易了，很心酸。

但凡有一點確定性，誰願意這麼拼呢，大家都拼我不拼，那不是就喪失競爭力了嗎？他們想。

三

再說小黑工問題，之前講過，很多正式員工忙不過來，又看到不少大二大三的師弟師妹有實習需求，索性就讓他們幫自己幹活，很少發薪水，onsite的也不多，在他們看來是雙贏的事情。

有能在中信建投遠程實習的機會，恐怕很少有金融同學會拒絕，特別是院校不夠頂尖的財經類專業同學。

他們沒有議價權。

小黑工對正式員工來說穩賺不賠，有人幹活還不分自己的錢，甚至有人開始出賣這樣的名額給中介，用以牟利。

中介加價之後，再去招攬同學，最後一個頂尖機構的實習機會至少是幾萬塊，這就是市場行情。

而且中介包裝的越來越高大上，機構top，職位多樣，不僅金融，還包括互聯網戰投、商分、諮詢等商科領域，甚至連正式名額也能搞定，但要付出更多的金錢，這是多大的一筆生意！

真實性這裡，我沒有試過，也不想去試。可能人脈真的那麼廣，參與的機構員工真的那麼多吧，那我也不想付錢去獲得這樣的簡歷鍍金機會。有人有錢那就去唄。

這也暴露了金融的尷尬：確實看起來高大上，但終究是服務行業，學校學到的專業知識要屠龍術之嫌，任何專業想轉行好好學他幾個月財會知識，再干幾份優秀實習，就有入場機會，所以競爭更趨激烈。

要不怎麼從來沒有材料實習的中介？機械行業實習中介？這些“勸退”（玩笑話）專業第一有門檻，第二發展路徑也是實驗室導師推薦為主，很少這麼市場化機構在運作，第三，也沒有擠破頭的人想干。

小黑工現象在頭部機構已經得到重視，涉及公司名譽、信息保密和法律糾紛問題，中信建投、中金、中信等機構的HR都開始整治。

第一，加強現場檢查力度，實習生一律需要走正式途徑入職，比如建投明確說只有寒暑期實習，其他日常實習都屬於黑工（2019年我面試時獲知的）。

第二，在面試時要求查看證明和電話調查，金融圈很小，你說的項目和負責人很可能面試官就認識，去查證並不困難，我估計這件事後證明和背調會進一步加入到實習和正式求職面試中去。

第三，加強對正式員工的管理，嚴肅查處使用小黑工的行為，加大處罰力度，特別是這件事和部門頭目的放縱不無干係，券商的人力越來越強勢，也是為了應對這些亂象。

第四，開源，寒暑假多招一點，感覺好可以繼續實習下去直到轉正。

第五，保密協議完善，很多同學做了個項目到處寫，領英寫，簡歷也寫，這很不專業，簡歷怎麼寫項目是有講究的，專業的HR喜歡看到做過加密處理後的簡歷，不是“中石油2018第三期永續債（我瞎編的）”這樣的名稱直接懟到眼前。

四

回到本次事件，苟某發出的聲明，實在讓人很難信服。

因為一個徹底被冤枉的人，這時的反應不僅應該撇清自己，而且應該嚴厲打擊搞自己的人，發出聲明切割，並要求賠償、道歉等法律責任。而他的聲明裡，僅僅說是那個不知道存不存在的女生錢某要收簡歷，就沒了。

就這，就這？

只是收簡歷，為何還要收集不同的筆試題目，做戲也沒必要做這一步。

廣州和成都的地址，符合他一年來的行動軌跡。

如果是無辜的，為何要P圖，為何只放這點聊天記錄？

電話號碼也是他的，被發現後剛剛換號，更顯得此地無銀。

突然出現的“星哥”，讓人浮想聯翩，他會不會是幕後的boss？

一切都有待觀察後續發展，吃瓜永不眠嗷，巫師已死，星哥當立，瑞思拜就完事了。