都市職場IP|《人在坑途》看白領麗人職場爬坑有術,開創別樣人生

2022年10月26日08:33:15 熱門 1670

都市職場故事《人在坑途》

文│落葉而知秋

都市職場IP|《人在坑途》看白領麗人職場爬坑有術,開創別樣人生 - 天天要聞

類型都市/職場/愛情

標籤:職場|新媒體|精英|總裁|白領麗人|辦公室戀愛

字數:15.3萬字

首發平台:每天讀點故事App

數據:截止目前站內閱讀量達76.8萬次

版權狀態:獨家全版權。

推薦方向:圖書/連續劇/網劇/漫畫/動漫


作 者 簡 介

01

落葉而知秋,985財經名校畢業後跨界成為“程序猿”,在上市公司實戰研發、實施和銷售等多個崗位,練就一身過硬的跨界、爬坑本領。

用文字記錄生活,在故事中品職場百態。

♦ 寫作特色:文字功底深厚,擅長描寫跌宕起伏的故事情節。

♦ 擅長寫作類型:都市情感,職場百態,女性勵志。


故 事 簡 介


02

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職場有坑,被排擠,被取代,被中傷,是直面,還是繞行?

情路坎坷,求自立,求尊重,求唯一,是堅持,還是妥協?

都市白領蘇柳告別自己熟悉的崗位,跨界挑戰新媒體運營,踏上坑途:

初來乍到就被沒穿Prada的女上司設坑考驗;

前領導為抱美人歸,頂着偶像劇男主的臉暗中下絆,這屆男主不太行!

卧槽她追尾的車主居然是空降總部的總裁?偏偏這位海歸總裁還是個小心眼……

陰魂不散的初戀男友、恨不得將蘇柳挫骨揚灰的前閨蜜不甘示弱、紛紛上線。

在與女強人艾米、海歸施佑、曾經的閨蜜何青青等各路人馬的相愛相殺中,屢次掉坑,蘇柳也因此煉就過硬的爬坑本領,開創別樣人生。

職場處處是坑,蘇柳又該如何見招拆招?


人 物 小 傳


03


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蘇柳


蘇柳:女主角,新鮮出爐的新媒體運營總監,上崗就遭到頂頭上司的質疑和折磨,有想法,有執行力,堅信努力就會得到認同,最終立足。


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喬靖遠


喬靖遠:男主角,霸道男上司,追求蘇柳卻不得其法而遭拒絕,在屢敗屢戰的堅持中,他漸漸了解到蘇柳的真實需求,走近蘇柳的內心,並為了蘇柳的職業生涯辭職創業。

林飛:男配角,友達以上戀人未滿,萬年備胎

蘇柳高中同學,喜歡蘇柳多年,默默付出,為了蘇柳遠離家鄉,但是兩人錯過成為情侶的最佳時間,彼此過於了解而讓蘇柳對未來沒有憧憬,最後只能是藍顏知己。


艾米:女配角,蘇柳轉崗後的直接上級,人稱滅絕師太,沒穿普拉達的女魔頭,人到中年,遭遇家庭和事業的兩難抉擇,突遭架空,回歸家庭。


何青青:女配角,蘇柳曾經的閨蜜,橫刀奪愛的同窗,因丈夫惦記蘇柳而回國,成為蘇柳的同事,屢屢挖坑,均未得手。


施佑:男配角,海歸空降,因多種原因看蘇柳不爽,先是想找人取代,後來又邀請何青青加盟,對蘇柳進行各種形式的打壓。

ps:以上人物形象示意,僅供參考。


亮 點 分 析


04

♦ 作者以新媒體職場為故事背景,用適當筆墨描繪了新媒體職業特徵,例如提及到真粉假粉,公益營銷還有大咖營銷等方面,能滿足部分人群對新媒體這個行業的獵奇心理,並且互聯網公司會有很多潮人潮事兒的空間去展現,且新媒體職場類的小說,目前也是相對較少。


♦ 職場勵志與都市情感雙線並行,通過小說角色來反映當代都市職場人的生活現狀與心理狀態,情節飽滿豐富,十分接地氣。


♦ 作品語言流暢好讀,故事情節緊湊,閱讀門檻較低,受眾較為廣泛,粉絲基礎良好。


對 標 作 品


05

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《逆流而上的你》《杜拉拉升職記》《北京女子圖鑑》


故 事 樣 章


06

都市白領蘇柳告別自己熟悉的崗位,跨界挑戰新媒體運營,踏上坑途。

在與女強人艾米、海歸施佑、曾經的閨蜜何青青等各路人馬的相愛相殺中,屢次掉坑,蘇柳也因此煉就過硬的爬坑本領,開創別樣人生。

人在職場拼,哪有不掉坑;看白領麗人爬坑有術,開創別樣人生。

部分樣章:

楔子

蘇柳深吸一口氣,推開了喬靖遠的辦公室大門,看到的一個熟悉的背影。

“喬總,這是我的轉崗申請,需要你幫忙簽個字。”

“你想清楚了?”喬靖遠轉過頭,冷冷地問道,低頭看着手裡的報告,連眼皮都沒有抬一下。

“感謝你過去三年一直推薦我為優秀員工,讓我有這次轉崗的機會。”蘇柳習慣性地咬了咬嘴唇,隨後堅定地說:“我想得很清楚了!”

“不怕碰壁?不怕別人欺負你,給你挖坑?”喬靖遠話中有几絲隱藏的期待。

“不怕,什麼事情經歷過就會怕了!”

喬靖遠沉默了許久,快步走到桌子前,抓起桌上蘇柳送他那隻派克筆,遒勁有力地簽上名,遞到蘇柳面前。

“祝你好運,滅絕師太可不是那麼好相處的。”

蘇柳接過申請表,有句話冒到嘴邊,又咽了下去,最終剩下兩個字:“謝謝!”

喬靖遠看着蘇柳推門離開,嘴角微微往上翹,“相信我,很快你就會發現,世界上只有我對你最好!”

第1章

“蘇柳,艾米叫你去一趟辦公室!”

“啊?”蘇柳從文檔堆里抬起頭,連續一周的熬夜讓她的眼睛裡布滿紅血絲,臉色卻沒有一點血色。“還沒有到下班時間啊,還差十分鐘啊?”

敏敏同情地看着被艾米折磨得不成人形的蘇柳,“我剛才去交報告,艾米的臉色不大好,說讓你馬上過去。估計跟這堆文檔沒關係。”

蘇柳有些抓狂,在辦公桌上胡亂地翻找着記事本,學習總結沒完成也就罷了,去領導辦公室如果連筆和本子都不帶,那簡直跟找死沒什麼區別。

“敏敏姐,滅絕師太是找蘇總要學習總結嗎?哇塞,快一人高的歷年報告,居然讓蘇總一周內看完,太BT(變態)了!”準備下班的朱迪望着蘇柳的背影,忍不住發出感慨。

“小聲點,哪有你這樣說領導的啊?應該不是學習心得的事情。再說了,既然決定來咱們部門,就得有受虐的心理準備。你不看看,哪個部門的總監有咱們部門換得勤啊,肯定有原因的。”

說這話時,敏敏心裡暗自得意,“我就不想受這個罪,當個資深員工,誰當領導都會給點面子,多舒服啊!”

“唉呀,不好!”朱迪突然發出一聲驚呼,“你說萬一滅絕師太交待的任務是需要我們加班的,那周末不是也得搭進去,不行,我得趕緊收拾東西走人。”

敏敏瞬間反應過來,按照過往經驗,周末要加班的可能性高達99%,她又不是總監,憑什麼要陪着加班啊?

“年輕就好啊,看你腦子轉得那個快哦,我手機馬上快沒電了,先走了,不然我家無忌很可能聯繫不上我。”

默契二人組以最快的速度合上電腦,收拾好辦公桌面,踩着點衝出了辦公室。

蘇柳就沒有這麼好命,就算心裡急得像熱鍋上的螞蟻,她也得平靜如水地坐在艾米對面,聽着艾米正在用地道的英語跟遠在大洋彼岸的老闆大衛彙報工作,實在不能忍的時候,就轉動一下腦袋,欣賞窗外絢麗的夕陽。

“完蛋了,今天晚上要被罵死了!”蘇柳瞟了一眼桌上的電子時鐘,藍色的光芒顯示着一個讓刺目的數字:17點23分。

跟劉燦約的六點半,從寫字樓打車過去至少半個小時,如果艾米的訓話超過半個小時,她就肯定得遲到。“大衛,最好的大衛,趕緊掛電話,不然我就慘了,拜託拜託!”

大衛好像真聽到了蘇柳的請求,在時間顯示為“17點40分”時,主動結束了通話。

可惜艾米沒有體會到蘇柳的焦急,她一聲不吭,用凌厲的目光打量着蘇柳,看得蘇柳汗毛都豎起來了。

最後她輕啟薄唇,扔出一句冷冰冰的質問:“這個星期公眾號是怎麼了,掉粉掉得那麼厲害?”

在漫長的等待過程中,蘇柳並沒有浪費時光,她仔細分析艾米找她的各種可能,還好,問她掉粉的原因恰好是其中的一種猜測,不算突然。

“這周跟以前沒有什麼不同,就是正常的推送……”

“跟之前沒有不同,那你來我們部門做什麼?佔著坑不幹活嗎?”艾米細細的柳葉眉往上一揚,打斷了蘇柳,語氣中充滿了不屑。

蘇柳強壓住內心的不滿,繼續解釋:“我有一些想法,本來想這周整理一下。周一你給我歷年的工作報告,我忙着看那些資料,就沒來得及做出具體的計劃。其實這一周關注粉絲數量下降的事情我們已經發現,也在做一些原因分析……”

“什麼時候有結果?”艾米再一次打斷蘇柳。

“下周吧!”蘇柳的語氣中包含着几絲不確定,雖然已經發現關注量持續下降,可她真的沒有空去找原因,最大的阻礙來自艾米,她在周一要求蘇柳從厚厚的歷年報告中整理出一份心得。蘇柳奮戰到今天下午,也只不過看了三分之二。

“太慢,周一早上我要看到報告,記得必須要有解決措施。”

“好的。”蘇柳暗地裡盤算,只要敏敏和朱迪這兩個熟手幫忙做數據分析,她來寫報告和措施,周一交報告,應該沒有問題。只是周末,就真的泡湯了。

“那行,你先出去吧,我還有一個重要的客戶要溝通。”蘇柳如釋重負地道了聲“周末愉快”後往外走去,未曾料到滅絕師太並不打算就此放過她。

“對了,你知道你的任命有三個月的考核期吧?”

“我知道的,我會努力的!”蘇柳衝著艾米的方向做出自己的承諾,一轉身,兩行眼淚便不受控地滑落,全是忿然。

“蘇柳,你想清楚哦,艾米在咱們公司可是出了名的難相處,像我這樣好說話的領導錯過了就再也遇不到。”

喬靖遠的話迴響在耳邊,這是蘇柳第一次跟他提出調崗時,他說的第一句話。

“蘇柳,一個女孩何必這麼拼呢?讓我繼續照顧你,難道不好嗎?”

不好,周邊的人都用曖昧的眼神看她,就算她再努力,都撕不掉“老大喜歡的女人”的標籤。

“蘇柳,我有什麼不好,為什麼你老躲着我?”

喜歡和不喜歡有時候都不需要理由,好人也不一定讓所有人喜歡。

“祝你好運,滅絕師太可不是那麼好相處的。”

“有困難我還能找你嗎?”這是蘇柳拿到喬靖遠簽字的轉崗申請那一刻想問的話,只是都已經拒絕喬靖遠了,還想奢求他的幫忙,蘇柳自己都對這種想法有點不恥。

就算喬靖遠沒有再三提醒,蘇柳也知道來新部門會很艱難,只是沒有想到實際情況比預想的還要糟糕得多。

“要不還是去找他支支招?不行,那樣我轉崗的意義何在。”蘇柳及時撲滅了心底的蠢蠢欲動,找喬靖遠求教意味着重蹈覆轍。

其實她並不知道,雖然喬靖遠在簽字的時候表現得一萬個不情願,背後卻在大衛那邊力薦,因為那是蘇柳想做的事情,不管如何,他都會儘力支持。

也正因為喬靖遠的力薦,蘇柳才能從激烈的競聘中脫穎而出,成為公司新一任媒體運營總監,沒有任何運營經驗的新媒體運營總監。

“蘇柳,關於你的任命,我投的可是反對票。只不過大衛被喬靖遠說服,一定要給你機會,我只能保留意見,你好自為之吧!”

這是艾米對蘇柳說的第一句話,一點情面都沒有留,還好不是在大庭廣眾之下。

蘇柳的臉當時漲得通紅,她什麼都沒有說,心裡卻憋着一股勁,但凡是艾米交待的任務,不管大小,都拿出百分之一百二十的努力,期待早日贏得認同,用業績證明自己。畢竟職場是一個看結果和效益的地方,過往的經驗只是敲門磚。

“沒事,我一定能行的!”蘇柳內心中不斷重複這句話,給自己打氣;當年應屆生進這個公司時,她也曾這般煎熬過,現在只不過是重來一次罷了。

沒等蘇柳平復好心情,艾米二次出擊,她在電話里直接開罵:“你們部門敏敏交的報告你沒看吧,當我是垃圾桶嗎?這麼垃圾的報告也敢遞到我面前,我看你不如直接回你的諮詢部去算了!有人罩着,干成什麼樣都是優秀員工!”

蘇柳只得再次出現在艾米辦公室,只見地上到處是散落的紙張,無處下腳。

“趕緊的,把這些垃圾弄走,通通重寫,下周交!”艾米像個被點的炮仗,徹底火了。蘇柳只得默不作聲地撿起報告,回到辦公位上。

“對不起,你所撥打的電話暫時無法接通!”敏敏的電話打不通,朱迪的電話也是同樣的語音。唯有劉燦的信息,像奪命追殺一般,一條條地發過來。

“六點半,別遲到!”

“你出發沒?再不出發就來不及了!”

“你這次要是遲到了,我們絕交!”

蘇柳一臉無奈,各種感覺在心裡撕扯,最後橫下心來把筆記本一合,“去它的報告,去它的考核期,我不幹了!”

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