疫情下的就業季：畢業人數首破千萬，考研、考編多了起來

華夏時報（www.chinatimes.net.cn）記者 王悅 徐芸茜 北京報道

看着招聘網站列表裡一個個已讀未回的消息，今年6月即將畢業的西安大學生肖欣（化名）忍不住嘆了一口氣。她剛剛數了數自己投遞出的簡歷，已經超過了一百份，但在53個回復中也只有6份面試邀請，剩下更多的是“已讀未回”。

事實上，從開始備考研究生考試到最終成績公布，肖欣剛剛經歷了近一年無社交無娛樂的枯燥生活。然而，在一年的努力付諸東流後，肖欣艱難發現，當自己再次站在了人生的岔路口時，能做的只是反覆投遞簡歷這一個動作。

“當初因為備考錯過了學校組織的秋招，今年因為疫情，學校根本沒有組織春招。”肖欣如今只能靠自己在各個招聘軟件、招聘公眾號中尋找符合自己要求的工作崗位。

教育部統計數據顯示，2022屆全國普通高校畢業生規模預計1076萬人（其中本科畢業生 471萬人、高職/專科畢業生516萬人、畢業研究生89萬人），同比增加167萬人。當畢業生規模首次突破千萬，今年高校畢業生規模和增量均為歷年之最時，這意味着，2022年的就業形勢比以往更為嚴峻。

5月9日，教育部消息稱，為積極應對疫情帶來的影響，搶抓畢業生求職黃金期、衝刺期，加快推動就業工作進展，教育部從5月開始到8月中旬，開展高校畢業生就業“百日衝刺”系列活動，多措並舉促進2022屆高校畢業生更加充分更高質量就業。

“百日衝刺”期間，教育部會同各地各高校和12家社會招聘機構，集中開展“24365校園招聘服務”系列專場招聘活動，為畢業生提供大量就業崗位信息。教育部19個分行業就指委會同相關行業協會廣泛彙集行業資源，舉辦系列分行業專場招聘會。

考研越來越火熱

“現在我已經沒有再主動找工作了。“面對就業難題，同樣因為備考而錯過秋招的黑龍江大學生陳辰（化名）已經開始“躺平”了。

“學校沒有競爭力優勢，本科生的工資相對也比較低。“此前陳辰由於對就業現狀顧慮重重，最終選擇了備考研究生考試。然而在考研成績公布後，她也只能選擇匆匆投入到春招的就業大軍中。

“陸陸續續投遞了六七十份簡歷，卻只接到了三份面試邀請。”經歷了一番春招之後陳辰再次肯定了此前顧慮。

面對越來越多石沉大海的簡歷，陳辰產生了猶豫，還要繼續投遞下去嗎？於是，在考慮自身發展和當前的就業形勢後，陳辰最終選擇放棄繼續投遞簡歷，轉而開始準備“二戰”。雖然考研的最終目的還是為了工作，但在她看來，至少研究生學歷會成為工作的“敲門磚”。

事實上，今年有越來越多的本科畢業生將考研作為首選。

數據顯示，2022年全國碩士研究生報名人數457萬，比2021年增長80萬，增幅為21%。值得注意的是，自2016年起，我國碩士研究生報考人數在高位上保持高增長趨勢。而2015年至2022年期間，7年間平均漲幅為15.8%。

為什麼越來越多的學生選擇考研？在師範類學校學習畜牧學專業的張聲聲（化名）表示，自己是在實習後確定要考研的。

“由於自身專業特性，其實我們面臨的工作環境對於女生來說並不是很友好。但是如果能夠拿到碩士學歷，可能就不需要下場，可以選擇一些條件好一點的崗位了。“張聲聲表示自己曾經考慮過參與公務員考試、讀研和就業三個方向，“考慮個人發展和自我提升等一些因素後，我最終選擇了考研。其實我們宿舍八個人都決定考研，現在也都成功‘上岸’了。”

據中國教育在線掌上考研發布《2022年全國研究生招生調查報告》顯示，根據對考研動機的調查分析，就業壓力成為考生選擇考研的最主要因素。近六成的考生因為就業壓力大，想增強就業競爭力而選擇考研，近五成考生是為了完善自身知識結構和加強文化素養。留戀校園生活以及想在學術上深造的考生佔比分別超過30%。

“這幾年，可能是受到疫情和經濟下行的雙重壓力，去企業就業可能就不是學生們的首選了，而且這兩年考研人數上確實是一直在增加。“在河北某高校負責今年畢業班的輔導員宋岳奇表示，今年考研形勢也明顯嚴峻起來，自己班級的學生出現了一些高分調劑和高分落選的情況。

《2022年全國研究生招生調查報告》中指出，2022年“雙一流”院校的碩士研究生報考增速放緩，相比之下，雙非院校的報考熱度上漲，考研報考人數大幅度增加。與此同時，報考專業碩士研究生的人數普遍超過學術碩士考生。

無論是對於“雙非“的認可，還是對於專碩的青睞，似乎都反映出了研究生招生競爭程度的增加，也說明了考生在迅速降低目標，更多的人追求的是儘快“上岸”。

本科畢業生尚能以“讀研”作為跳板，那麼對於已經完成研究生學習的畢業生們來說，他們的就業壓力真的有所緩解嗎？

“目前沒有特別心儀的offer，但面試的國企說可以實習，就先過來實習了。“目前在北京就讀的研三畢業生杜佳昌告訴本報記者，他正在一邊實習，一邊準備考公務員考試。

“雖然有了一份保底的選擇，但就業壓力還是很明顯的。因為我是公共管理專業的，所以本身優先選擇的是考公務員或者編製考試。但是受到疫情影響，好多考試處於延期的狀態。”對於杜佳昌來說，考試延期對自身的備考心態已經產生了影響。

同樣選擇一邊實習一邊繼續面試的畢業生鄧珂表示：“其實找工作不難，找到一份各方面滿意的工作才是痛點。”

“我們學校的同學並不愁找不到工作，而是愁找不到合適的工作。不過，因為疫情的影響，近年來‘選調’的工作方向非常火熱。“在清華大學擔任就業助理的研三畢業生魏季蕾感慨道。

據清華大學發布的《2021年畢業生就業質量報告》顯示，七成清華畢業生進入體制內就業，其中15.8%進入黨政機關、30.3%進入事業單位，而民營企業、外資企業的就業比例均下降。

而據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示，在畢業生偏好的就業企業類型中，國企仍是畢業生首選，佔比44.4%，高於2021年的42.5%。國企熱、考公潮升溫，民企熱度降低，共同折射出本屆畢業生在選擇工作上的求穩心態加劇。

“宇宙的盡頭是考編”

“我發現今年學生對考公、考編以及政策性崗位更感興趣了。”宋岳奇告訴記者，最近向他諮詢相關政策的學生數量明顯增多，“圖安穩，想要一個‘鐵飯碗’的這種想法增加了。“

在問到為何會參與公務員考試、教師招聘等編製類考試時，記者在諸多答案中同樣發現“安穩“似乎成為了關鍵詞。

“我覺得考公務員對於女生來說比較友好，收入穩定，工作也穩定。能夠回到家鄉，參與公務員是最好的選擇。另一方面，公務員這一職業的社會認可度是她確定就業方向的重要因素。“通過選調生“上岸”的許季（化名）說道。

雖然在不能確定“上岸”前，許季也參與了一些以事業單位、國企為主的招聘活動，但在確定了錄取名單後，她便沒有再做其他備選了。

事實上，公務員考試受歡迎程度的攀升從數據上便能看出來。自2009年國考報名人數首次突破100萬後，報名人數一直保持在百萬以上。而從近3年的報名數據來看，2019年報名近138萬人過審，2020年143.7萬人通過資格審查，而到了2021年度則157.6萬人過審，報名人數在逐年遞增。

在某大型職業教育機構的任課老師張靜（化名）看來，這兩年來包括公務員考試在內，各類“編製”考試明顯越來越火爆。

“就報名比而言，陝西西安的一個小學，去年的報名比在1：20左右，但是今年一下就翻了兩番，達到了1：80左右了；而天津市一個小學語文老師，報名比已經達到了1:578。“張靜指出，除了競爭人數在上升，考試的難度也在相應增加。

“目前事業單位D類聯考、教師招聘考試等一些考試並不區分應屆畢業生和社會招聘，所以對於在校學生而言，難度不容小覷。“張靜表示。

疫情影響下的就業市場

據智聯招聘發布《2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告》和《2022大學生就業力調研報告》顯示，隨着國內疫情反覆、經濟下行等因素影響，2022年第一季度高校畢業生就業景氣指數（市場招聘需求人數/市場求職申請人數）為0.71，低於全國1.56的水平；截至4月中旬，已有46.7%求職畢業生獲得錄用通知，低於2021年的62.8%，15.4%的簽約比例也低於去年的18.3%。

“今年開春以來，全國各地疫情此起彼伏，各行各業都不同程度地遭受損失。雖然疫情為在線新經濟帶來了很多發展機會，同時也有少部分與抗疫相關的行業爆髮式增長，但這些增長遠遠不能彌補其他多數行業受挫帶來的損失。大量行業和企業不景氣，尤其是以往吸納就業量極大的中小企業效益不佳，整個社會面的就業機會肯定會減少，而高校畢業生人數今年創下歷史新高，再加上海歸就業人員預計也將增長，畢業生就業市場的供需失衡問題更加得以凸顯。”上海市委黨校現代人力資源測評研究中心副教授楊國慶在接受《華夏時報》記者採訪時指出，當前高校畢業生就業市場可謂“需求減少，供給增加，市場失衡”。

事實上，無論是2022年的公務員考試，還是國家研究生入學考試報考人數都再創新高，似乎都在反映着這屆畢業生對於未來就業市場前景的擔憂。

“畢業生自身也要積極提升就業意願。”楊國慶認為，慢就業、不就業並不利於畢業生髮展，在現有條件下儘可能先就業，才能使畢業生在實踐中鍛煉成長。

“我的求職過程大概是從2021年的三、四月就已經開始了。“已經拿到律師事務所offer的程舟（化名）便是早早確定了自己的就業方向。“出於對自身的職業規劃，我沒有選擇考研，而是以就業為目標。為此，在去年投遞實習簡歷的過程中，我便開始選擇最心儀的工作單位，積極爭取實習機會。然後在暑期實習期間，通過幾個月的考核，最終在去年冬天拿到了律師事務所的留用offer。“程舟回憶道。

“在做就業選擇時，我認為，相比互聯網大廠的法務，律師是可以實現時間價值的積累的，讓我們隨着從業年限的增長而不斷提高自身的市場價值。”而在實習過程中，程舟也再次肯定了自己對於律師這一職業規劃。

同樣是通過參與暑期實習拿到了留用offer的張旭東（化名）也表示,”當時很多同學暑期實習的選擇都是以留用為目的進行。“

穩經濟就是穩就業

面對今年高校畢業生就業異常嚴峻的形勢，楊國慶建議，要各方面齊抓共管，發揮各自優勢和特點，千方百計開拓就業機會，改善就業能力。

宋岳奇向本報記者介紹，此前教育部曾開會指導當下就業工作，要求完善市場化社會化就業促進機制，包括加強校園招聘市場建設；促進網絡招聘市場建設；鼓勵中小企業更多吸納高校畢業生；促進創新創業帶動就業；支持引導靈活就業。

而在充分發揮政策性崗位吸納作用時，將健全畢業生基層就業支持體系，做好大學生徵兵工作，促進升學與就業有序銜接，優化招考時間安排。

事實上，作為“六穩”工作的重中之重，穩就業在今年全國兩會政府工作報告中便備受關注。另一方面，李克強總理曾強調，要加大宏觀政策實施力度，財政貨幣政策要圍繞實現就業目標來展開，就業優先也是宏觀政策，其他政策要配套，為實現就業目標努力。

對此，安徽省勞動學會常務理事、資深人力資源服務專家汪張明告訴《華夏時報》記者：”穩就業的前提是穩經濟，穩經濟最有效的手段是保市場主體。只要穩住我國經濟的基本盤、基本面，保持適當的增長，靈活運用一些退稅減稅降費、緩繳社保費、物流保通保暢、推企業復工復產等紓困舉措，保住市場主體就能穩住就業。“