卧龍區司法局積極探索矯正官試點工作

為推進高素質社區矯正隊伍建設，2021年5月，卧龍區司法局啟動社區矯正官試點工作，7個月來，試點工作取得初步成效，逐漸呈現“五大亮點”。

執法機構呈現專職化。該局於1月8日正式實行社區矯正隊建制管理，成立社區矯正執法大隊，大隊下設5個執法中隊，將全區19個鄉鎮辦區分成5個片區，每個執法中隊負責一個片區，承擔社區矯正機構職責，負責社區矯正工作的具體實施。大隊監督指導各中隊對社區矯正對象的監督管理、教育幫扶工作，各司法所社區矯正職能劃歸社區矯正執法中隊，實現垂直管理，上下聯動，推動執法處理機制高效運行。5月，該局把社區矯正官試點工作與社區矯正隊建制管理相結合，選拔任命了一批社區矯正官、矯正官助理、矯正員，充實到執法大隊和中隊中，由社區矯正官兼任大隊、中隊負責人，在矯正官助理、矯正員的協助下開展執法監管和教育幫扶工作，重大事項均在社區矯正官工作委員會會議上集體討論決定。建立起統一領導、分工負責的執法體制，使社區矯正工作更加專職化。

執法陣地實現專有化。卧龍區司法局把辦公樓一二層改造，打造標準化社區矯正中心，封閉獨立辦公，夯實陣地建設。中心設有報到室、宣告室、監控指揮室、培訓室、心理輔導室、檔案室等功能室，配齊電腦、電話、打印機、高拍儀、監控器、報警器、自助矯正終端、執法記錄儀、電子手環、移動執法終端等設備，在局機關和5個片區設立執法中隊辦公場所，實現社區矯正工作從原來司法所綜合辦公向專門場所辦公的轉變。

矯正隊伍打造專業化。明確任職條件，整合內部資源，選拔任命6名政治素質過硬、業務能力突出、工作責任心強的社區矯正官走上社區矯正工作管理崗位，分別擔任執法大隊大隊長、中隊長。選拔任命20名矯正官助理、矯正員分派到社矯中心和5個執法中隊，其中有法學專業5人，教育學專業2人，心理學專業1人，信息工程專業2人，壯大隊伍力量。明確一名副局長專職主管社區矯正工作，增強工作協調能力、業務指導水平、監管執法力度與教育矯正質量。試點以來，分批組織業務培訓7期，進一步提升隊伍專業化水平，推動社區矯正工作隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。

監督管理推進規範化。制定《社區矯正“隊建制”管理辦法》、《社區矯正官工作職責》、《社區矯正官工作委員會議事規則》、《社區矯正執法責任過錯追究辦法》等制度，對社區矯正官工作職責、工作紀律、目標考核等內容作出詳細規定。明確職能分工，落實權力清單、責任清單，形成相互監督、流轉通暢的執法銜接機制。大隊負責全區社區矯正工作，承擔社區矯正法律、法規和有關政策落實、指導監督、考核獎懲、外出審批、提請撤緩撤假、收監執行等工作。中隊具體負責本轄區社區矯正對象的日常監管和教育幫扶。開展調查評估、報告報到、信息核查、實地查訪、安全隱患排查、外出、執行地變更、獎懲的提請，管理級別調整、日常教育、應急處置等各項工作。落實專人專崗、專職專責，工作任務更加清晰，監管安全更加嚴格規範。

強化科技運用智慧化。卧龍區司法局斥資260餘萬元，傾力打造智慧化矯正中心，運用現代信息技術開展監督管理和教育幫扶。升級配置信息化設備，建設集業務管理、信息核查、遠程教育幫扶、遠程視頻督查、數據分析研判五大系統為一體的社區矯正綜合管理指揮平台，融合豫矯通、豫在矯兩個終端，實現社區矯正管理“業務規範化、數據一體化、管理智能化、業務移動化、指揮可視化”。管理指揮平台設置不同崗位職責，各崗賬號專人專用，各負其責。每天進行信息核查，對社區矯正對象出現的越界報警、離線報警、請假外出、數據分析異常狀態等情況，及時查處上報，並登記備案，提升指揮中心對各種風險的預警、梳理、甄別、研判、應急處置能力；對擬適用社區矯正調查評估案件辦理、接收登記、宣告、談話、教育學習、社區服務、查找、收監、解矯等環節，實現全程監控拍錄，存檔備查，不留隱患；線上開展教育學習、心理諮詢、遠程幫扶，與相關部門聯網，發布就業指導、招聘信息，促進社區矯正對象順利融入社會，預防和減少犯罪，有力維護了社會大局和諧穩定。