許世友向學院領導要人：我的兵，誰敢動？後來此人職務超過許司令

許世友從抗戰中期開始，到山東根據地工作，在那裡一干就是十餘年，解放戰爭中還擔任過華野主力山東兵團司令員，打出聞名遐邇的濟南戰役。可以說在三野體系的一眾開國上將裡面，許世友的軍事能力、戰功數一數二。

他在山東帶兵那麼久，麾下湧現出的優秀軍隊人才自然也多，不乏比他小二十多歲的“青年才俊”。解放戰爭時，許世友真正的家底是華野九縱，他是首任司令員，後來這支王牌部隊演變為三野27軍，實力一直很強勁。

在27軍有一位多次立功的戰鬥英雄，名叫遲浩田，他抗戰後期在膠東參加了八路軍，隸屬許世友的隊伍。淮海戰役、解放上海、抗美援朝長津湖戰役，遲浩田都有出色表現。雖然職級距離許司令差得很遠，但許世友擔任南京軍區司令員時，一直關注着自己的老部隊27軍，對於遲浩田的事迹也有不少了解。1956年，許世友還專門接見過遲浩田等優秀基層軍官：遲浩田綜合素質高，長得又儀錶堂堂，許司令對他印象很深。

此時的遲浩田，正是不到三十歲的黃金年齡，他軍政雙全擔任團政治處主任，許世友很看重這樣的人才。經過研究，58年南京軍區把遲浩田等一批年輕幹部，送進解放軍總高級步校學習，當時的步校校長是許司令的老戰友、另一位開國上將宋時輪，1950年遲浩田在朝鮮戰場時，就是跟着宋時輪一起曾經了長津湖戰役。

由於遲浩田學習能力強，在步校進步很快，不久後他又被推薦到著名的南京軍事學院，繼續深造。等到1960年即將畢業的時候，遲浩田已經是學院的“五好標兵”，院方決定把遲浩田留下來，擔任教官。“學而優則教”，對遲浩田來說，這自然是一個不錯的發展機會，將來在軍隊教學領域繼續獲得提升，也是在預期之中的。

院領導找他談話後，遲浩田卻很焦慮，他不想當教官。遲浩田素質全面氣質儒雅，這是事實，但骨子裡是一個喜歡帶兵的將才，離開一線部隊會很鬱悶。當時遲浩田的職務還不算高，不可能不服從組織安排。所以在正式通知下來前，他主動聯繫了南京軍區副政委、幹部管理部長周貫五中將，希望軍區領導能發個話，盡量把自己調回原部隊。

遲浩田對老部隊感情深，周貫五聽了很感動，覺得遲浩田重情重義十分難得，便把情況報告給了許世友。按說這一級別的幹部調動，不會到許司令那裡定奪；但遲浩田確實是潛力股，許世友以前多次表揚他，肯定是愛才的。果不其然，得知學院安排及遲浩田的本人意願後，許世友“出手”了。

他打電話給學院相關領導，開門見山地問了句：我的兵，誰敢動啊？遲浩田畢業後，趕緊讓他回部隊報到，我等着用人。這就是許司令一貫的作風，其實他不是不尊重學院方面，而是用一種乾脆利落的溝通方式，直接亮明軍區態度。

遲浩田想回一線部隊，又有威名赫赫的許世友發話，軍事學院不好勉強留人，便同意了。遲浩田如願回歸27軍，學成歸來的他能力更強，出任第235團政治委員。許世友的這個決策，是很關鍵的。對於軍隊人才的使用，還是要結合多方面情況來定，遲浩田回部隊發揮的作用，很可能就是比在學院里要大。

後來遲浩田的個人發展非常迅猛，八、九十年代先後擔任過總參謀長、國防部長、軍委副主席三項中樞要職，單就軍隊職級方面，明顯超過了許司令。如果許世友當年沒把他要回27軍，或許遲浩田未必會有這麼大成就。

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