挑同事或領導，選蘇軾還是王安石？同濟大學副教授崔銘：“兩個都要！”｜東坡大家講

封面新聞記者 王越欣 李慶

日前，在四川眉山舉行的“東坡大家講”講座上，現場觀眾圍繞當天講座主題，向主講嘉賓——同濟大學副教授崔銘提出了這樣一個問題：“王安石和蘇軾文學成就很高，工作也做得很好，那麼在現代社會，您更想選擇哪一位來做您的同事或領導？”

講座現場

面對這一問題，崔銘給出了一個既幽默又深刻的回答：“小孩子才做選擇，成年人是兩個都要。在多元的社會中，我們需要的是各種各樣的人才。”

崔銘表示，無論是蘇軾還是王安石，他們都是忠誠於國家、光明磊落、勤勉務實的人物，這些品質是成為優秀同事的基本條件。儘管他們的工作風格迥異，但正是這種差異性使他們在現代職場中都能發揮不可替代的作用。

崔銘教授在講座中

歷史上，王安石以其變法精神和堅定的政治意志聞名。他的變法雖然在當時引起爭議，但也展現了他勇於改革和解決問題的決心。崔銘副教授強調，這種雷厲風行和堅強作風在推動改革和解決複雜問題時至關重要，同樣適用於現代職場。“有些事情就需要這種雷厲風行、有非常堅強硬的作風的人去推進，有些事情太難了，你的作風這個不硬一點是不行的。”崔銘說。

講座現場，觀眾積極舉手提問

而蘇軾則以其博學多才和兼容並蓄的態度著稱。他在地方任職時，善於聽取不同意見，這種開放和包容的態度對於團隊合作和解決需要多方協調的問題非常有幫助。“我們現在很多時候覺得蘇軾是無所不能的，但比如他在杭州修水利，實際上也是請教了很多能人，是集思廣益的。”崔銘說，在現代職場中，也需要蘇軾這樣的人，他能夠協調不同的觀點，促進團隊的和諧與合作。

崔銘進一步表示，作為領導或同事，我們其實沒有選擇的餘地。“我們需要的是那些光明磊落、勤政務實、出於公心做事的人，王安石和蘇軾都符合這樣的標準，他們都是合格的領導和同事。”

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