老闆聽到副總這句話，全場頓時靜默無聲，你猜接下來會發生什麼？

現在的人不知道怎麼了，辭職張口便來，哪怕倆人有十幾年的交情，也不會顧慮一二，照舊會在喝酒吃飯時，隨口道出。

前段時間，公司老闆與副總的關係，突然來了個180度的大轉折——僵了。只因老闆毫無遮攔、直接在飯桌上對付總提出，“你主動辭職吧！”。理由是副總現在年紀大了，體力跟、精力都不上公司的發展，所以落後就要淘汰，應主動辭職。

是個人都不願意吃這啞巴虧。副總當然不願意，他從30歲起就跟着老闆走東闖西，好歹也是建廠之初的功臣。可誰也沒想到老闆會這樣，一點不念舊情，直接就讓副總離開。

副總一聽老闆說出這種不顧情面的話，當場臉色就變了，但還很給老闆面子，想要轉移話題。可老闆好像不達目的不罷休一相，端着酒杯，再三逼問副總。

當時在場的人都愣到那裡，全場安靜地針掉下都能聽見。副總見老闆這麼不顧情面，也快刀斬亂麻，直接回絕了老闆的要求。

同時，副總還是接過老闆敬過來的酒，直接喝了下去。沒的片刻猶豫，副總和顏悅色地回復：你還是直接辭退我吧！

副總可以為我們公司的做大做強做出過汗馬功勞，從年輕時就跟着老闆創業，兢兢業業，把公司當成自己的孩子，就是不念其功勞也有不少苦勞。這才有了現在的公司。

可現在卻被老闆不留情面逼着走人。在場的員工誰的心裡都不好受。員工辭退，應該都要遵守勞動法，該賠償賠償，該補就補。這樣直接撕破臉地干，真得沒必要。

要知道副總在公司都有30年的工齡，所以對公司的貢獻很大，要補償的話至少也有幾十萬。

沒想到老闆當場臉色大變。很不客氣地回絕道：你見過我給誰補償過？現在這樣好言相勸你，也是看在咱們30年的交情上，給你留了點面子，你自己走吧！

副總起身也不客氣的回答：別把事情做絕，撕破臉誰都不好看，趁現在還有迴轉，把該補償的補償給我，否則有人教你什麼是體面。

說實話，我見過很多辭退員工的老闆，還真沒有見過這麼辭退高層的老闆，說話這麼橫；做事這麼無情。好像這天底下就是他說了算，規則都是他制定的，一切以他說了算。

有網友說，老闆肯定發現了副總的驚天大罪，這是給他一個台階，讓他全身而退，如若不然必有牢獄之災。

也有網友說，一個工作了30年的左膀右臂，是老闆就不會做事，做得這麼無情，這種事，更不會當著大家的面說。

甚至有網友說：這老闆這樣橫，弄不好，這個公司要涼涼了。

還有網友甚至懷疑這個事情的真實性，其實這種事情我真經歷過，一個老闆直接在會議上當場炒了正在彙報的經理，”你想乾乾，不想干立馬走人。“

如果是你遇到這樣的事，你會怎麼辦呢？