但高管非常樂觀，覺得今年18%，明年依然可以18%，那兩年平均增長率就是18%，顯然高於15%，明年年底妥妥可以行權。
在這個估計下，高管行權的等待期就是2年，也就是公司用1萬份股票期權買了高管2年的服務，在當年（2017年），確認二分之一。
借：管理費用 100800
（（100-8-8）*100*24*1/2=100800）
貸：資本公積-其他資本公積 100800
那明年（2018年）結果如何呢？
20×8年12月31日，公司凈利潤僅增長了10%，另外，實際有10名管理人員離開，預計第三年將有12名管理人員離開企業。
第一年18%，第二年10%，兩年平均怎麼算也達不到15%，第二年行權再次泡湯。
不過高管還是很樂觀，覺得第三年隨便做做，三年平均也能達到10%。
於是在這個估計下，高管行權的等待期延長到3年，也就是公司用1萬份股票期權買了高管3年的服務，截止到2018年，累計確認三分之二。
借：管理費用 11200
（（100-8-10-12）*100*24*2/3-100800=11200）
貸：資本公積-其他資本公積 11200
最後一年如何呢？
20×9年12月31日，公司凈利潤增長了8%，三年平均增長率為12%，當年有8名管理人員離開。
終於，苦熬三年，媳婦熬成了婆，公司三年平均增長率達到了12%，超過了行權條件-10%，可以行權了！
三年等待期累計的費用就是（100-8-10-8）*100*24=177600
減去前兩年已經確認的，第三年需要確認：
177600-100800-11200=65600
借：管理費用 65600
貸：資本公積-其他資本公積 65600
行權時：
借：資本公積-其他資本公積 177600
貸：股本 7400
資本公積-股本溢價 170200
結局還算好，打臉兩次，第三年行權了。
有老鐵問了，那如果打臉三次呢？
那我又要祭出這張圖了…..
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