6月中旬，商南縣舉辦了首屆鬥茶大賽暨紅茶工藝培訓活動，邀請相關專家教授針對群體種、龍井43、陝茶一號、黃茶四個茶葉品種開展了紅茶加工工藝現場操作培訓。
“通過本次紅茶技術培訓活動，讓我對紅茶製作技術有了新認識，在今後工作中，我將把本次學到的知識運用到平常的紅茶製作工藝當中去，努力提高紅茶製作水平和工藝提升。”商南縣茶葉聯營公司制茶技術員周敏說。
今年以來，商南縣大力實施新時代人才強縣戰略，實施青年人才培養計劃、優秀人才歸雁計劃、急需人才引進計劃、專家人才幫扶計劃“四大舉措”，全方位引進培育各類人才，着力推進“四大名城”建設，為建設更高質量、更有品位、更具魅力的富裕美麗幸福新商南提供人才支撐和智力保障。
商南縣把教育培養作為人才工作的重要切入點，通過本地培養、溧商協作等渠道培育人才，依託“三支一扶”計劃、特崗教師計劃等選用人才，扶持農村建設實用人才培訓基地，重點支持高校畢業生和青年人才創新創業，為鄉村振興儲備青年人才，引入骨幹力量。用好縣委黨校、農廣校、人才基地等平台加強教育培訓，累計開展各類培訓37期，培訓黨政人才、實用人才、專業人才1200餘人次。圍繞“產業新城、康養慢城、生態茶城、旅遊名城”建設，以縣外商南籍各類優秀人才和優秀高校學子為重點對象，深入實施“商山英才”計劃，通過政策激勵、項目扶持、跟蹤培養、全程服務，吸引147名“游雁”歸鄉，家鄉投資興業，創新創業。加大政治關懷，在“歸雁”人才中培養後備幹部，聘請擔任“榮譽書記”“榮譽主任”，增強歸屬感和獲得感。優化政策引才，制定《高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》，設立500萬元人才引進專項資金，圍繞重點產業、重點項目和重大工程，花重金招引一批急需緊缺和高層次人才。圍繞鄉村振興產業發展需要，重點引進電子商務、現代農業發展、文化教育醫療等領域人才來商南創新創業。持續加大柔性引才力度，採取顧問指導、兼職服務、項目合作等方式，服務助力全縣重點產業和重大項目。今年共引進各類人才214名，人才隊伍不斷發展壯大。
同時，加大組團式幫扶力度，以國家選派科技特派團為契機，建立農業專家人才服務脫貧攻堅和鄉村振興長效機制，組織10個人才服務團下沉一線送技術，送服務，進產業、興產業。圍繞茶旅遊融合發展、食用菌種植和堅果種植等特色產業，通過專題培訓、現場指導等方式，開展送技術、送服務等幫扶活動200餘場次，培養幫帶本土技能人才24名、骨幹醫師26名、骨幹教師19名，發展茶園25萬畝、食用菌1.5億袋以上。
（羅罟 代緒剛）
責任編輯：安心 審核：楊勇
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