作為全球知名的娛樂公司，迪士尼公司在全球範圍內擁有大量員工。然而，這幾年該公司遭受了巨大的經濟打擊，不得不採取一系列削減成本的措施，其中包括裁員。
報道稱，本年度內的一系列重組和裁員是迪士尼公司首席執行官艾格重回崗位後所採取的一項重大行動，艾格計劃以此為公司削減55億美元的成本。
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報道稱，迪士尼主題公園的小時工不會受裁員影響。據了解，截至2022年10月1日，迪士尼在全球擁有約22萬名員工，其中約25%為兼職或季節性員工。
迪士尼今年裁員計劃分三輪進行
這是迪士尼自2019年以來的首次大規模裁員，裁員將涉及電視、電影、主題公園和企業崗位，並影響到迪士尼運營的每個地區。值得一提的是，迪士尼宣布的首批裁員名單中，還包括漫威娛樂（marvel entertainment）董事長珀爾馬特。曾經被迪士尼寄予眾望的元宇宙部門也未能倖免，也在首批裁員名單中。
迪士尼在2月表示，計劃在首輪裁員中從其超過22萬名員工隊伍中裁減7000個職位，作為削減55億美元年度成本整體戰略的一部分。根據公司向美國證券交易委員會（sec）提交的文件，截至2022年10月1日，迪士尼僱員總數約22萬人，其中美國本土約有16.6萬人，海外近5.4萬人。以此計算，此次裁員數量將佔迪士尼總員工數量的3%左右。
裁員計劃分三輪進行，第一輪已於上個月底啟動；第二輪已於近日啟動，約4000人將受到影響；而第三輪裁員，預計將在春末夏初完成。
4月18日消息，華特迪士尼公司宣布下周實施第二輪大規模裁員，在全公司層面裁減數千個職位，包括其娛樂部門約15%的員工。
迪士尼並非首次面臨這種情況
此前，迪士尼還對全球各大主題公園、度假村和遊船業務進行了大面積裁員工作，該公司去年全球裁員32000人，其中16000名員工屬於主題公園、度假村和游輪業務線。
因此，迪士尼需要一個完善的裁員補償計劃來應對員工失業的影響，實現“良性裁員”，而迪士尼並非首次面臨這種情況。
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早在二十世紀九十年代初期，迪士尼公司就曾經歷一段困難時期，並採取了類似的措施。那時候，迪士尼公司實施了一項稱為“magicplus”的計劃，致力於減少成本、提高效率和加強內部協作，同時開展了一項廣泛的裁員補償計劃。
據悉，“magicplus”計劃旨在削減公司的總費用，包括裁員和其他成本削減措施。當時公司的管理層表示，他們要確保那些受到裁員影響的員工能夠得到適當的補償和安置。該計劃涉及公司將近三分之一的員工，並為他們提供了良好的福利待遇，包括提供額外的薪水、就業機會以及改善員工福利等。
在“magicplus”計劃中，迪士尼公司成立了一家名為新的公司，向被裁員工提供培訓課程、職業諮詢和搜索新工作的支持服務。該公司還為被裁員工提供了行業內部的職位信息，以幫助他們找到新的就業機會。
有業內人士表示，儘管迪士尼公司今年的裁員規模比起上次要小，但是對於被裁員工來說，這同樣是一個災難性的消息。迪士尼公司應該採取措施來緩解員工的痛苦，並確保公平公正地進行裁員補償計劃。
迪尼斯兩年來股價“腰斬”
公司表示，裁員是實現公司節約55億美元成本計劃的一部分，其餘舉措包括削減銷售、管理費用及其他運營成本等。迪士尼ceo羅伯特·艾格稱，節支目標中約30億美元將通過削減公司電影和電視節目預算來實現，其餘則通過削減運營成本來完成。
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最近兩年，迪士尼股價從2021年3月高點203.02美元/股，一路下跌至本周的98.03美元/股，兩年內股價“腰斬”。
據了解，迪士尼將於5月10日公布第二財季收益。近期，德意志銀行等金融機構表示看好迪士尼，預計其盈利將出現拐點，今年下半年的情況“很有吸引力”。
有分析師表示，預計成本削減計劃將在6月和9月的季度真正開始實施，迪士尼第三財季報告預計將成為一個標誌性“拐點”，屆時該公司將從連續三個季度的下滑轉向“持續的盈利增長”。
2022年第四季度流媒體用戶首降
目前已經離職的cto傑里米·多伊格於2022年3月30日加入迪士尼。在迪士尼主要負責disney+、hulu、espn+的技術工作。在此之前，傑里米·多伊格曾經任職於谷歌，在谷歌擔任工程副總裁。
在他離任之後，首席執行官羅伯特·艾格已經解散了他留下的迪士尼媒體和發行部門。阿隆・拉伯奇（aaronla berge）將會接替管理迪士尼媒體業務的技術和產品工作，將監督迪士尼媒體服務的技術和產品部門。
在過去幾年，迪士尼的流媒體業務無疑是經歷了“狂飆”。截至2021年10月，netflix在全球擁有2.135億訂閱用戶，而彼時，disney+擁有的付費用戶為1.18億。
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迪士尼為了在訂閱人數上趕超奈飛，選擇用“砸錢”攻勢來實現正面突破。
2018年到2022年，迪士尼內容總投入高達1144億美元，在流媒體上投入的金額占這些年總營收的33.2%，也就是說，迪士尼拿出了三分之一的營收去貢獻給流媒體業務，來實現訂閱人數的增加。
在2022年8月公布的2022年第三財季（即2022年第二季度）財報中，迪士尼共擁有2.211億流媒體訂閱用戶數，已經超過了netflix的2.207億流媒體訂閱用戶。
財大氣粗的迪士尼在砸了千億美元後，也終於撞上了增長“天花板”。財報顯示，2022年第四季度disney+的總訂閱用戶為1.618億，首次出現了環比下降，降幅為1%，訂閱用戶減少240萬。這與其提出的2024財年流媒體服務付費用戶總數達到3億-3.5億的目標相去甚遠。
不僅如此，disney+業務也經受了巨幅虧損，2019年至今，累計虧損已高達80億美元。
流媒體業績的虧損讓迪士尼不得不選擇“節衣縮食”，開始縮減內容支出、開放內容銷售渠道。
大刀闊斧的“重組”止損並轉向
迪士尼此前大刀闊斧的“重組”，其實也是為了疫情期間所產生的業績虧損。在2020年，迪士尼迎來了40年間的首次虧損。
面對投資者的質疑，迪士尼急需“撥亂反正”，2022年末，迪士尼宣布羅伯特·艾格接替鮑勃·查佩克擔任首席執行官，任期2年。
此次任命其實屬於“老將重回”，羅伯特·艾格曾在2005年-2020年期間任迪士尼首席執行官及董事會主席，此後，於2020年2月卸任華特迪士尼公司ceo職務，轉任董事會執行主席，直到2021年12月31日交棒給鮑勃·查佩克。
在艾格執掌迪士尼期間，迪士尼市值從480億美元增至2000億美元。不僅如此，他還完成了對皮克斯、漫威和盧卡斯影業的收購，同時為迪士尼的流媒體業務打下了基礎，這也不難解釋為什麼在經歷前任的虧損之後，迪士尼急於尋回這名“老將”來拯救業績。
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艾格重裝上任之後，立馬對迪士尼現存業務進行了“改革”。2月9日早間，迪士尼發布了艾格回歸後的首份財務報告，即2023財年第一財季（2022年第四季度）報告，並宣布了流媒體業務重組、控制成本、裁員等具體的調整計劃。
艾格表示，此次重組旨在削減成本並將控制權交還給公司的創意主管。未來將創建三個主要部門：一個娛樂部門（用於電影、電視和流媒體）、一個以體育為中心的部門（用於espn），以及一個負責監督迪士尼樂園和其他產品的部門。
不僅如此，迪士尼還將裁員7000人，作為旨在在未來幾年節省55億美元的廣泛重組的一部分。
財報顯示2022年第四季度迪士尼營收235.1億美元，同比增長8%，凈利潤13.61億美元，凈利潤率為5.79%，高於去年同期的5.28%。
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迪士尼的經營依然存在問題
即將迎來百年生日的迪士尼，在商業模式探索上，仍充滿了不確定性。目前迪士尼的多元化生態鋪得較廣，甚至連鑰匙扣、充電寶、耳機這樣的小商品都不斷湧現，側面也說明迪士尼本身的經營壓力並不小，從業績不錯卻大幅裁員也側面證明了迪士尼的經營依然存在問題。
在與奈飛的競爭中，迪士尼流媒體砸錢不少卻成效一般，甚至成為影響和制約其自身凈利潤的重要原因。目前來看，中國市場儼然成了迪士尼的“救命稻草”。
迪士尼這樣的國際巨頭已經患上巨人症，牽一髮而動全身，轉型並不容易。經歷高層震蕩、大裁員和業務重組後，迪士尼流媒體能否如願實現盈利，仍要經過時間檢驗，可以說迪士尼的下滑路要走一段時間了。
（海報新聞編輯 陳鳳祁 綜合央視網、環球網、中新經緯、海報新聞等）
