時間過得真快，轉眼已經來到下半年，7月份起，退休人員基本養老金調整也迎來落地之月，因為按照國家的要求，各地落實養老金上漲的時間表就是7月底前。在7月份，養老金迎來“漲一補六”，從目前已經印發養老金調整通知的地區來看，養老金調整有一個趨勢，值得關注。
養老金“漲一補六”
養老金迎來“漲一補六”，這是什麼意思？其中，“漲一”就是7月份養老金上漲後，就是按照上漲後的標準來發放的。舉例來說，退休人員上調養老金之前的養老金是3500元，今年上漲了130元，達到了3630元。
而“補六”指的是補發6個月上漲的養老金，這是因為2022年的養老金調整是從1月1日起開始的，而退休人員養老金7月份上漲，但領取的前6個月的養老金是沒有上漲的標準，所以就是少領了養老金，所以，要補發1-6月份上漲的養老金。
舉例來說，退休人員上漲養老金之前每月養老金3500元，今年上漲了130元，7月份養老金按照3630元來發放，同時要補發前6個月上漲的養老金，即130×6=780元，所以，7月份養老金合計到賬4410元。當然，從8月份開始，每月養老金到賬金額就是3630元了。
由於國家設定的是所有地區在7月底落實2022年養老金上漲，所以，這意味着所有參與養老金上漲的人員，都會在本月迎來養老金的“漲一補六”。能夠參與今年養老金上漲的人員就是2021年底前辦理退休手續並且按月領取養老金的退休人員。
退休人員注意一個趨勢
目前，陝西已經悄悄調整了養老金，在陝西養老保險APP上可以查詢到上漲明細和方案。河南也官宣了養老金上漲的消息，但是尚未發布具體細則。
觀察來看，2022年養老金的調整有一個趨勢，那就是掛鈎調整比重加大了。這跟人社部在全國養老金調整通知中的要求也是保持一致的，進一步強化激勵，適當加大掛鈎調整的比重。
掛鈎調整主要是跟退休人員的繳費年限（或工齡）、養老金水平掛鈎，這意味着這兩部分的價值會得到適當提高。從陝西的2022年養老金調整細則來看，也體現了這一點。陝西養老金水平掛鈎比例1%，沒有下降，繳費年限掛鈎15年以上部分每滿1年增加2.2元，比去年的每滿1年增加2元提升了0.2元，在定額調整下降的對比下，掛鈎調整的比重確實加大了。
掛鈎調整比重加大，這樣的一個趨勢對於哪些退休人員更有利呢？答案就是繳費年限更長的人，養老金水平更高的人，這個趨勢的背後也是對多繳多得、長繳多得這一原則的更加重視，這樣也是為了激勵更多的人多繳費、長繳費，從而讓自己退休後在參與養老金調整時更加有優勢。所以，繳費年限長、養老金水平高的人，就偷着樂吧。
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