近日，東方甄選因主播頓頓遲到而斷播的事件引發了廣泛關注。作為一家擁有2000多人大團隊的上市公司，竟然因為一個主播的遲到而中斷直播，這不禁讓人質疑其管理能力。更令人不解的是，交班主播傑西為何不能替頓頓播一會兒？畢竟，傑西曾多次為其他主播替班，為何這次卻袖手旁觀？或者，像與輝同行那樣，導播們臨時暖場一下不也可以？
斷播事件暴露管理混亂
東方甄選自被董宇輝帶火以來，從未出現過斷播事件。然而，董宇輝離開後，公司卻因主播遲到而斷播，這無疑暴露了公司管理的混亂。傑西曾多次為董董和明明替班，為何這次不能為頓頓替班？這讓人不禁懷疑公司內部是否存在人情冷漠的問題。或許是企業文化的遺瘤，當年估計這些主播元老也是這樣冷漠的對待董宇輝了。
董宇輝的離開與公司的衰落
董宇輝曾是東方甄選的頭號主播，他的離開無疑給公司帶來了巨大的打擊。全盛時期的東方甄選曾因“小作文事件”而陷入危機，董宇輝也曾一臉為難地請求公司人員“能不能好好說話”。如今，董宇輝離開後，東方甄選已淪為二流直播間，而董宇輝卻將零粉絲起步的“與輝同行”打造成了中國直播帶貨的新頂點。
斷播只是冰山一角
斷播事件或許只是東方甄選重重危機的冰山一角。公司管理層口口聲聲稱自己懂管理，卻連一個主播遲到的問題都無法妥善處理。如何躲過面前的冰山，將是公司管理層不得不面對的難題。
結語
東方甄選的斷播事件不僅暴露了公司管理的混亂，也反映了公司內部的人情冷漠。董宇輝的離開無疑給公司帶來了巨大的打擊，而公司管理層的無能更是讓公司陷入了重重危機。未來，東方甄選能否重振旗鼓，將取決於管理層能否真正解決這些問題。
