士兵突擊：史今帶出了許三多，能力不會太差，為何卻退伍？
《士兵突擊》是我國軍旅題材影視劇的一大標杆，成了無數軍迷長期津津樂道的話題。在《士兵突擊》中，為我們貢獻了諸多催淚瞬間，史今退伍就是其中之一。史今軍政全優，被“鋼七連”連長高成視為得力幹將，二人的情誼已經超越了戰友情誼。特別是史今躺在高成的懷裡痛哭的橋段，成了《士兵突擊》永恆的經典。
▲《士兵突擊》史今劇照（一）
史今的退伍確實是讓人意難平，可我們卻不能否認他的能力。畢竟，史今帶出了一代“兵王”許三多，這也是他軍旅生涯的一大成就，這足以說明其能力不會太差。既然如此，史今又為何卻退伍？這是一個非常值得探討的問題，可又是一個很複雜的問題，需要牽涉到當時的時代背景，筆者就為大家分析一下這個問題。
在史今帶的諸多“尖子兵”中，許三多是一個典型代表。平心而論，許三多在帶兵幹部家訪的時候，很難看出來有“尖子兵”的潛質。史今說話也很委婉，一開始並不想要許三多。由於許父的堅持，史今才正式把許三多帶進了軍營。到了新兵連，許三多連最基本的向後轉都做的很糟糕，可謂是洋相百出。
▲《士兵突擊》史今劇照（二）
新兵下連，許三多分到了“草原五班”，也能從側面說明他並不是一個素質過硬的兵。但是，我們不能否認“草原五班”帶給許三多的積極意義，最起碼憑藉一己之力修路成了全團的先進人物，為躋身“鋼七連”打下了紮實的基礎。到了“鋼七連”，許三多還是一如既往的出洋相。就在許三多軍旅生涯的關鍵節點，史今出現了。
史今不厭其煩的幫助許三多，逐漸幫他走出了陰霾，硬生生的從“後進”變成了“先進”，為連隊爭取到了不少的榮譽。然而，許三多成為“兵王”之日，卻成了史今退伍之時，以至於連長高成一直抱怨是許三多拖垮了史今。不可否認，許三多確實是分散了史今有限的精力，可這並不是他退伍的主要原因。
▲《士兵突擊》史今劇照（三）
據筆者分析，史今退伍的深層次原因，主要體現在以下兩方面：
一、2003年體制編製調整，“鋼七連”面臨精簡整編；
2003年9月，中央軍委着眼於世界軍事發展潮流，決議在1998年裁軍50萬的基礎上，再次裁減員額20萬。此次裁軍，中央軍委明確提出了“要加緊完成機械化和信息化建設雙重歷史任務”的戰略目標。對此，好多人不明白，這跟史今退伍有什麼內在聯繫？大家可能有所不知，2003年體制編製調整，陸軍依然是大頭。
2003年左右，但凡是能保留下來的步兵師，無一例外都在信息化建設上下大功夫，爭分奪秒的打通人與武器之間的任督二脈。結合《士兵突擊》劇情，史今所在步兵師沒有“師改旅”，說明該師是軍史輝煌、戰功赫赫的老牌主力。“鋼七連”作為師、團首長心目中的先進模範，扛起了精簡整編的重任，為本師信息化、機械化、現代化建設探索有益的經驗。
▲新時期初期，我軍的信息化建設
既然是精簡整編，必然面臨著“去”與“留”的選擇。這不是簡單的人多人少問題，而是牽涉到人才梯隊的建設。畢竟，我軍信息化、機械化、現代化建設，歸根到底還是要靠士官隊伍來落實到位。軍隊的更新換代很快的，對於各類人才的需求越來越苛刻。倒不是說史今不夠優秀，而是說跟不上我軍發展的時代節奏。換言之，軍隊留給史今的時間並不多，退伍也是服務于軍隊發展的需要。
二、史今年齡到杠，符合軍隊“留新不留老”的傳統；
眾所周知，士官是軍隊寶貴的財富，在關鍵時刻能夠發揮不可替代的作用，被譽為“軍中之母”，可見其意義非凡。俗話說：“鐵打的營盤流水的兵”，意在說明軍隊的流動性非常大，此事又是為何？軍隊的使命就是為了打勝仗，流動性大是為了保證戰鬥力，特別是基層士官。有鑒於此，“留新不留老”就成了我軍的一大傳統。
在外行人來看，史今年齡看起來不是太大，既有當班長帶兵的經驗，又有紮實的殺敵本領，留隊的可能性應該很大。實則不然，史今在士兵隊伍中屬於年齡比較大的。人不能不服老，上了年紀以後體能就跟不上了，做一些戰術動作就不及新兵乾脆利落。況且，史今所在的連隊是偵察連，本人又不是技術性士官，年齡一旦到杠，就要脫下軍裝離開軍營。
▲《士兵突擊》史今劇照（四）
綜上所述，史今的退伍是我軍精簡整編的一大縮影。儘管史今的退伍為《士兵突擊》平添了幾分悲情色彩，可在筆者看來他並沒有真正的離開綠色軍營。史今帶出了以許三多為代表的先進骨幹，把自己對軍隊的期盼和熱愛，以特殊的方式保留了下來。一個史今的離開，換來的是數以百計的“史今”，在強軍征程上發揮着“傳、幫、帶”的獨特作用。或許，這才是史今退伍的真諦所在，也是千千萬萬退伍軍人的心靈共鳴。
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