和領導單獨坐車聊什麼話題好？記住“三聊三不聊”，得領導重用

和領導單獨坐車聊什麼話題好？記住“三聊三不聊”，得領導重用

我們在職場中工作後，有時會遇到要陪領導出去辦公的情況，有的是因為要和領導出差，去別的市區或者省份談合作方案，有的是因為領導之間要交際，領導帶着自己去參加酒局，想要磨鍊自己的能力。

在這些情況中，我們有時候會和領導兩個人獨自坐在車裡，但是遇到這樣和領導獨處的情況，很多人都不知道該說些什麼話題比較好。生怕自己說的不好，領導就會對自己產生壞印象，不利於自己得成長和發展。但其實想要和領導聊天很簡單，只要記住這“三聊三不聊”的原則，自己就能和領導順利地進行談話，得到領導的重用。

一、聊公事，不聊八卦

我們想要在和領導聊天的時候，也不會導致領導對自己產生壞印象的話，就要懂得控制住聊天的話題，免得無意中引起了領導的不快，導致自己的成長和發展不順利。所以我們最起碼的，就是不要在領導的面前聊一些私人的八卦，比如同事之間的，如果領導和自己所說的那個人關係好的話，自己和領導的關係危險了，那位同事也被我們得罪了。同時，如果領導的口風不嚴，這話傳出去，自己和那位同事也算是結下了梁子。

所以我們最好還是和領導聊公事，比如等下到了目的地，我們最好先做什麼，再做什麼，針對項目方案的問題，哪裡還有需要改進的建議和完善的措施等，這些都是一些合適的話題，領導不僅不會覺得你八卦，還會覺得你十分想事情，連在車上還能為公司的方案做貢獻，為領導留下認真負責的印象。

二、聊領導感興趣的，不聊自己擅長的

在實際生活中，有這樣的一部分，他們只喜歡聊自己擅長和感興趣的，和他們聊天就是他們自己在自嗨，別人只是站在旁邊，只能聽着他講，一旦想要說兩句話、插一句嘴，還沒說幾個字，話頭就被他們又搶回去了，接着聊他所擅長的。

但在和領導相處的場合中，最好還是不要光聊自己擅長的，而是要聊領導感興趣的，只有領導感興趣了，能夠認真傾聽和交流，這場對話才是成功的對話，否則就只是一個人的自嗨，領導不但不會有對話的感覺，還會對你產生厭惡感，下次出來的時候大概率就不會再帶你了。

三、聊實際難題，不聊過往功績

當自己和領導單獨相處的時候，要記得不要和領導去聊自己的過往功績，因為它們是不是你的功績，你的功績是不是有那麼好這些暫且先不提，它們已經都過去了，是你過去所產生的的價值。而領導重視的，其實不是你之前產生了什麼價值，而是你之後還能夠為公司提供什麼樣的價值。所以如果想要聊過往的功績，還不如去聊現在自己遇到的實際難題。

一方面，我們能夠徵求領導的意見，讓領導為我們出謀劃策，解決這件事情，另一方面，我們也能在領導面前表現自己，讓領導覺得我們是一個很務實的人，正在積極地解決自己所遇到的問題，為公司的進一步發展做貢獻。從而你就會在領導心中留下良好的印象，之後領導在出去的時候可能還會帶着你，磨練你的能力，以後也會更加受領導重用。

總結

所以當我們和領導在單獨坐車的時候，不用擔心自己到底該聊些什麼，只要知道了這“三聊三不聊”的原則，自己就能找到合適的話題，和領導進行有效溝通，讓領導對我們產生良好的印象，從而受到其重用。