給你一種思維，讓你在成功的路途中彎道超車

每個人身上都有獲得巨大成功的潛能，而阻擋你夢想成真的障礙是錯誤的思維習慣與邏輯分析能力，最終對眼前的人和事失去正確的認知。

那麼，有一種思維是我們為人處世時必不可少的，即社群思維。

社群思維也就是圈子思維,多人的思維模式調動集體的智慧,形成一股強大的力量的一種思維模式。

社群思維作為一種人性化生存法則，其思維方式關乎人類的生存和價值觀。

進入互聯網時代，通過有效點燃用戶，引爆產品傳播，已經成為一種趨勢。

成功，不在於你知道什麼或做什麼，而在於你認識誰。

所以，社群思維——“關係網”的價值我想你一定知道。

我們靜下心來仔細想一下，在我們工作生活中，究竟結實了多少有價值的人？

現在，你要接一張密不透風、無所不及的超級大網，然後調動各種關係為你所用，來處置各種難題，打開眼前僵局，遊刃有餘地為人處世。

首先，你要把陌生人變成朋友。不過你需要別人為你提供幫助時，你一定也是對別人有價值的。

其次，在關鍵時刻找到關鍵人。關鍵時，那些你需要借力的人憑什麼會幫助你？當然，平時里你要把這些人“養”好，讓他們樂意為你提供更多的有價值的人力資源。

怎樣“養”好這些人？

1.了解他人的真實需求

贏取友誼與影響他人最有效的方法之一，是認真對待別人的想法，讓他覺得自己很重要。

世上唯一能夠影響到別人的辦法，就是給予對方需求，同時告訴他如何獲得。

如果你想說服他人，最好的建議應該建立在對方的心念中，激發他們的迫切需要。如果能做到這一點，那麼整個世界都將掌握在你手中。

你若想讓別人和你一起打籃球，不要說：“我每次打籃球，人手都不夠，而且很多人技術很差，把我打得鼻青臉腫。希望你們明天晚上和我打籃球。”

你要這樣說：“明天我們一起去打籃球，鍛煉身體吧。你會更健壯，你們的球技會更勝一籌，你們無聊日子將變得更有趣。並且我請大家吃飯吧。”

吃飯的過程，又是一次深入鞏固關係網的機會，並且進一步擴大你的關係網。

2.記住對方名字，這很重要

把一個人的名字記住，很自然地脫口而出，表明你已對他含有微妙的恭維和讚賞的意味。

許多成功人士都知道一種最簡單最明顯而又最重要的獲得好感的方法，那就是記住對方的名字，讓別人感到自己很重要。

拿破崙的侄兒，法國皇帝拿破崙三世，雖然國事很忙，但是他能記住自己見過的每個人的名字。

他在反覆記憶對方名字時，同時在腦海里把這個人的名字和他的神態、臉孔、外形連貫起來。

3.盡量讓每個人都高興

在我們遇到的人中，無論身份貴賤，長相美醜，我們都應該給予他們最基本的尊重與溫和的面容。

無論人前或是人後，我們都應該讚美他人的優點和人格魅力。因為語言這種無形的力量它有時可以毀滅一個地球或者重建一個宇宙。

在俄國，莫斯科和聖彼得堡那些曾經很有禮貌、很有教養的貴族們都有一個習慣。

如果對飯菜感到很滿意，覺得十分可口，一定會讓主人把廚師請到用餐大廳，竭力讚揚這位大廚。

讓每個人高興也許很難，但至少不要讓某個人因你的語言有了隔閡，在你的關係網上“結下”解不開的“結”。

然後，要在集體中完成個人理想。

如何處理個人與團體的關係？最聰明的做法是把二者合在一起看，通過團體來實現個人抱負，在處理個人與組織關係上這是一種智慧的表現。

比如大雁結伴往南飛，為什麼一會兒呈“一”字形，一會兒呈“八”字形？

科學證明，大雁編隊飛行產生空氣動力，從而使得“八”字形大雁要比獨自飛行的大雁多飛行70%的路程。

編隊飛行的大雁在自己飛行時，同時能為別人創造更省力的機會，大家都會飛得更遠。

另外，大雁的叫聲激情四射，能給同伴激勵和鼓舞使整個團隊不斷保持着前進的信心和毅力。

在團隊中，大雁不但能獲得歸屬感，也能充滿生機與活力。

當一隻大雁脫離隊伍時，它會立刻感到獨自飛行的艱苦，所以很快回到隊伍中，利用前一隻大雁造成的浮力向前飛行。

當領頭雁累了時，它會退居到隊伍的側翼，另外一隻會取代它的位置繼續領飛。

這樣，大雁在集體中獲得新生，在協作中找到自己價值。

每個人的智慧是有限的，我們要藉助他人的力量，不是一味地顯露自己的才華。

這就要求我們與身邊的人實現內部信息共享，並且密切周圍關係，建立友好氛圍。

調動我們關係網中的各種資源，發揮集體智慧，最終實現預期的發展目標。

一個人財富再多、地位再高也要放下身段與大家搞好關係，打成一片。善於保持微笑，不搞小圈子，做事時，顧及對方利益，學會換位思考，懂得合作共贏才能盡得人心。在集體中成就自己，永遠是成功的不二法門。

有了社群思維，你就可以有目的輸出你的價值，進行你事業的裂變和倍數增長。這中間，當然需要你用心經營，靜心思考，帶着偵探的敏銳嗅覺畫出一幅良性循環的思維圖。