“一千萬大學生嫌多，一千萬新生兒嫌少 ； 一說文化5000年，一說福利剛起步 ； 35歲辭退嫌老，60歲退休嫌小； 人生遠離房，婚，孩，賭，毒。幸福，自由，時間，全是你的。”這段話表達的現象是我國未來幾十年的真實社會寫照。
2024年，根據教育部統計數據，我國即將迎來高校畢業生人數達1179萬，同比增加21萬，增幅達2%，這龐大的畢業生隊伍，主要由2002年出生的新一代組成。自2022年到2018年我國每年出生總人口都在1500萬以上，2002年是1647萬中，2018年後我國新生兒出生總人口1000萬以下。也就是說未來十六七年，每年高校畢業生都在千萬左右，但是二十年後，畢業生就會降到幾百萬了，那時候我國60歲以上的老人5億左右……應該是最艱難的時刻了。隨着就業壓力增大，住房、教育、醫療等成為了年輕人身上的三座大山，在無奈之下，現在很多年輕人開始不婚不孕，不談戀愛，不社交，於是就出現了開頭所描述對那種社會現象了。
這一問題的根源究竟在哪裡？如何解決這一現象帶來的社會矛盾和問題？隨着老年人口增多，新生兒數量逐漸減少，大學生卻面臨著越來越嚴峻的就業問題。這似乎是一副現實的寫照。在就業市場上，隨着就業人數的增加，用人單位對於新畢業生的要求也越來越高。然而，許多剛剛畢業的大學生根本無法達到高薪工作的標準，卻又不願意妥協，接受一些薪酬較低的工作。這使得很多大學生感到沮喪，有的甚至在家中“躺平”，過着依賴家庭的生活。
為了解決這一問題，一方面，我們需要從教育入手，進行教育改革，使應屆畢業生的技能更符合時代崗位的需求。另一方面，一些大企業也應該承擔社會責任，培養一些應屆實習生。政府在必要的時候可以提供一些補助，以確保這一過程的順利進行。否則，就會出現一種尷尬的局面，畢業生技能不符合標準，而企業門檻又過高，導致湧入社會的無業人員增多，從而引發治安問題。因此，教育和企業都需要進行相應的改革，才能夠真正解決這一就業困局。
此外，大學生需要正確認識自己，擺正心態，找一份工作先乾著，先就業再擇業，一步一個腳印，一定會找到適合自己的工作。
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