2022年8月26日，北京朝陽區舉辦的線下招聘會，吸引了眾多大學畢業生參與。 新京報記者 李木易 攝
數據顯示，2023屆高校畢業生規模預計達1158萬人，同比增加82萬人，其求職就業情況令人關注。據報道，教育部於日前印發工作通知，部署各地高校千方百計促進畢業生多渠道就業創業，簡化優化求職就業手續，包括從2023年起取消發放就業報到證等。
實際上，早在今年5月，國務院辦公廳就發布通知指出，從2023年起，不再發放《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》，取消就業報到證補辦、改派手續。
如今，教育部再次強調穩妥有序推進取消就業報到證，明確重申從明年起，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。這意味着，從2000年實行至今的就業報到證，即將走進歷史故紙堆，也將讓畢業生求職就業之路更順暢 。
所謂“就業報到證”，是由1999年以前的“派遣證”轉化而來。當時，高校畢業生仍是計劃分配，由國家包分配過渡到部分包分配。為此，從2000年起停止使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證》，開始啟用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》，至今也已有22年歷史。
2022年8月26日，在北京朝陽區舉辦的線下招聘會上，大學畢業生們在企業展台前遞交簡歷。 新京報記者 李木易 攝
就業報到證的出現，具有一定的時代意義，意味着，大學畢業生就業由“包分配”改為自主擇業，開始走向市場化。但也必須承認，無論是報到、落戶、轉正定級，還是職稱評審、計算工齡和養老金都需要的就業報到證，自一出生就有其局限性。
尤其是在當前已經充分市場化的就業環境下，就業報到證早已成為“多此一證”，不僅限制了人才自由流動，增加了就業成本，也加重了高校的教學負擔，甚至因此導致就業率造假頻頻發生。取消不合時宜的就業報到證，已經成為大勢所趨、民心所向，也是社會發展進步的必然要求。
從明年的高校畢業規模來看，將再創新高。在國內疫情、國內外經濟疲軟、就業壓力加大等多重因素疊加背景下，實現高校畢業生順利就業，既關係到畢業生個人的前途與命運、家庭的幸福，也影響着社會的和諧穩定。為此，黨的二十大報告也指出，“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業”。
在此現實背景下，教育部未雨綢繆，提前謀劃，及時下發工作通知，全力推進取消就業報到證，不僅契合了積極落實二十大“就業優先”要求，取消沒有必要的證明，健全就業促進機制，讓畢業生求職就業之路變得更順暢，也是落實“放管服”改革的必要實踐。
撰稿 / 吳睿鶇（職員）
編輯 / 何睿
校對 / 吳興發
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