都說“談錢傷感情 談感情傷錢”...
那麼今天繼續未能免俗，來談談錢...
9月8日，洛陽伊濱區召開第38個教師節表彰大會的圖片流出，其中一男子站在領獎台手持一等獎獎牌和一塊寫有“46萬元”字樣的牌子引起關注,有人說獎勵一位教師46萬太厲害了：
“伊濱融媒”也發布了上述視頻並附文：“真金白銀重獎教師！全區慶祝第38個教師節暨表彰大會召開！伊濱區重獎教師，年度預算教育教學高質量考核獎300萬元，本次頒獎230萬元。”
不過有網友為當地尊師重教點贊，也有網友發出疑問，46萬元是否全部獎勵給一位老師？
伊濱經開區工作人員表示，“拿46萬元獎牌的是洛陽魏書生中學的校長，這46萬元是獎給學校集體的，並不是獎給他一個人。至於學校怎麼分配這些獎金將由學校根據考核方案決定。”
據查洛陽魏書生中學現有120餘名教師。460000元/120人=3833.3元/人,這樣看起來感覺好像就不多了...不過如果經濟不甚發達教師收入本來就不高的話，這也是一筆不小的收入了，值得點贊。
和河南伊濱區給一個學校120人集體獎勵46萬相比，福建長汀縣給三位教師個人的每人80萬那就堪稱大手筆了。
這張2022年9月5日的教師節表彰圖片顯示：福建長汀縣三位教師每人獲得80萬元獎金。
標牌上很清楚，福建省名師XXX，獎勵金80萬。
80萬相當於普通老師四五年的工資，直接獎勵給到個人，這樣的金額之大，令人咂舌。北上廣深這樣的一線城市也很少有給國家級省級名師、特級等直接給予這樣的現金獎勵。也許是財政富裕的區縣為了留住縣裡的高級別名師，避免被大城市抽血挖走下了血本了...一二線城市因為本身就不缺各地名師自願調入，所以反而沒有這樣發錢重獎的動力...
對於這樣的重獎，網友們觀點各異：
有人說：
不能用分數升學率來獎勵教師，畢竟很多結果主要是由生源決定的；
有人說：
其他地區也應該學習福建長汀，有投入才有收穫！
還有網友留言說：
今年的教師節終於能放一天假了...
也有人不贊成這樣的物質獎勵，留言說：
教師節精神獎勵就可以了。
還有網友反饋說：
我們從來沒有見過這樣的獎勵，難道我做了個賈老師？
更有人吐槽：
不僅沒發任何物質獎勵，還規定每人捐款五百大洋？
我們直播了一場師德培訓，然後沒人人要上交一篇心得...
你怎麼看？歡迎留言來聊
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