民政部、教育部、人力資源和社會保障部近日聯合印發《關於推動社會組織進一步助力高校畢業生等群體就業工作的通知》（以下簡稱“通知”），要求全國90多萬家社會組織推動教育、醫療、養老等領域社會服務機構拓展服務空間，加大高校畢業生聘用力度。（7月12日《中國青年報》）
就業是最大的民生，高校畢業生就業是穩就業的重中之重。今年的大學生就業形勢格外引人關注，一方面是因為今年全國高校畢業生規模首次突破千萬人，總量和增量均創歷史新高；另一方面則是因為疫情之下，招聘方式和崗位需求都有所改變，其中最為直觀的變化就是線上招聘成為大學生找工作的重要依託。
面對嚴峻的就業形勢，有關各方都在想方設法為高校畢業生開拓就業門路。這邊廂，人社部推出百日千萬網絡招聘專項行動，搭建全國統一、多方聯動的網絡招聘平台，提供超千萬個就業崗位；那邊廂，又有短視頻平台邀請“網紅”主播為企業直播帶崗，幫助大學生與企業高效、精準“速配”。
細觀本輪諸多促就業舉措，可以發現一個鮮明特色，那就是將“抓當下”與“謀長遠”結合起來。如，此前印發的《關於做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》，以及此次為社會組織吸納高校畢業生等群體就業提供指引。與城鄉社區工作一樣，教育、醫療、養老等領域社會服務機構也有着兩大特點：其一，當下正面臨轉型升級，急需突破人才瓶頸；其二，關係著人們的幸福生活，未來需求大、潛力足。引導高校畢業生等群體進入其中，不僅可以解燃眉之急，而且可以為相關隊伍持續注入年輕活力、升級動力，不斷提升相關服務的專業化水平，更好地滿足人們對美好生活的需要。
而要更好地“謀長遠”，還需進一步將工作落細落實。媒體調查發現，職業規劃不清晰，是大學生就業的最大障礙之一。為了幫助大學生進行職業規劃，諸多促就業舉措也是很給力。譬如，此次的通知便提出，要有序組織高校大學生到社會組織開展實習實踐、志願服務、社會公益等活動，提高高校畢業生到社會組織及其會員單位、理事單位就業的積極性。
高校畢業生也需要樹立正確的就業觀。要將個人成長融入時代發展中，在最需要人才、最適合幹事的熱土上綻放“青春之花”。
高校畢業生要將個人成長融入時代發展中，在最需要人才、最適合幹事的熱土上綻放“青春之花”。
文/廣州日報·新花城記者：胡俊
圖/廣州日報·新花城記者：莫偉濃
廣州日報·新花城編輯：譚敏
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