▲朱家鵬獲百萬獎勵。圖/南中醫網站
一篇論文重獎100萬元？
據報道，近日，南京中醫藥大學朱家鵬教授團隊，以第一完成單位身份在《nature》（自然）發表研究成果，這是該校70年來第一篇《nature》論文。基於此，南京中醫藥大學授予朱家鵬教授“人才突出貢獻獎”，並給予100萬元經費獎勵。
對此，有人認為，重獎百萬是一種鼓勵創新、尊重人才的積極導向；也有人質疑，因為發了一篇頂刊論文就給予百萬重獎，是“唯論文”的典型表現。
實際上，朱家鵬教授並非是國內一篇論文獲百萬獎勵的“第一人”。早在2022年，貴州中醫藥大學副教授彭立同樣因在《nature》上發表論文，被學校獎勵100萬元。此外，國內多所高校也出台了類似獎勵標準。
《nature》是全球公認的頂級三大學術期刊之一，發表門檻之高無需贅言。論文能夠登上這樣的國際頂刊，毫無疑問是個人學術能力和科研成果的重要體現。比如，以上兩人就均是所在學校《nature》論文“零”的突破者。因此，給予重獎，其實並不算意外。
必須承認，此事在今天之所以引發爭議，與破除科研領域“唯論文”考核評價機制在社會形成越來越強的共識，有着直接關係。事實上，這方面也有相應的制度引導。如2020年7月，科技部、自然科學基金委就在相關通知中明確，不將論文發表數量、影響因子等，與獎勵獎金掛鈎。
但是，將高校重獎頂刊論文一概視為是“唯論文”的體現，這已然有走向另一個極端之嫌。
首先，重獎《nature》這樣的頂刊論文，與其說是重獎論文發表上的突破，不如說是獎勵背後科研成果的突破。
比如，此次朱家鵬教授發表的論文，對應的是其和耶魯大學合作的一項中長期研究成果。該研究突破了蛋白質純化的傳統概念，直接以線粒體成像，首次實現了線粒體原位膜蛋白的高分辨結構解析，“不僅揭示了健康細胞中的情況，還通過模擬心臟缺血的細胞條件，預先對心臟進行處理提取線粒體，觀察到病態呼吸鏈的變化，讓科學家們能夠直接明確呼吸鏈的作用機制，為現代醫學發展和疾病治療提供了新方向”。
其次，大眾在看待破除“唯論文”上，也需要破除一種認知誤區，即認為論文不再重要了。實際上，需要改變的是以論文為唯一導向的科研評價機制，而不是徹底否定論文的重要性。
要知道，學術論文是科研成果的基本載體，在科研活動中，及時把研究進展以論文的方式總結、呈現並最終發表出來，既是固化科研成果的一種重要方式，也是推動科研交流不可或缺的一種途徑。
因此，正如此前科技部相關負責人指出的，不唯論文並不是不要論文，而是要鼓勵寫有價值、高水平的論文。
由此可見，科研機構、高校對於登上國際頂刊的論文發表者予以“真金白銀”的獎勵，只要其對應的科研成果含金量有保證，就不僅不應該被看作是“唯論文”的體現，而且應該鼓勵。因為，給予與重大科研成果相稱的足夠激勵，也是激發科研人員創新活力和積極性的內在要求。
當然，還要注意的是，各高校給予科研人員的獎勵標準有所差異，往往也與人才競爭需要有關。
如上述兩起百萬獎勵的“大手筆”，都出自非頂級名校，這或與其本身在人才競爭上的綜合優勢相對不足有關。而高標準的獎勵，則在客觀上有利於其引才、留才。
在此意義上，各高校間的多元化獎勵標準，也未嘗不是實現高校良性競爭、人才合理流動的現實之需。對此，外界需要多一些包容。
事實上，也大可不必將重獎論文與其他方面的激勵機制對立起來。如近年來，已有浙江大學等多所高校向在教學上有突出表現的一線教師開出了百萬級獎勵。這兩種做法，完全可以並行不悖。
編輯 / 徐秋穎
校對 / 賈寧
