2月26日，青島市人力資源社會保障工作會議召開，總結2023年全市人社工作，部署2024年重點任務。
會上，青島市交通運輸局、青島科技大學、山東港口青島港集團有限公司、市北區人社局、李滄區人社局、萊西市人社局作交流發言。
青島科技大學黨委委員、黨委學生工作部部長兼武裝部部長王麗以《強化引導 優化服務 用力用情用心答好畢業生就業工作答卷》 為題發言。
青島科技大學是“全國畢業生就業創業雙50強高校”，獲批教育部首批全國高校畢業生就業能力培訓基地。學校畢業生畢業去向落實率連續多年位居省內高校前列，2023年底，學校獲批山東省首批就業工作“綠燈”先進高校。學校堅持就業“一把手工程”，用力用情用心做好畢業生就業工作，不斷提升學生對生涯發展的幸福感與獲得感。
築牢“基礎柱”，用力提升學生生涯成熟度
學校將理想信念教育融入生涯教育之中，構建完善就業思政與就業育人體系，引導學生從入學開始，思考把握自身生涯發展，樹立正確的價值觀、擇業觀和職業觀。
注重密切第一課堂與第二課堂的結合。創造性地開展“就業嘉年華”與“生涯教育月”兩大就業育人實踐活動，幫助學生培養生涯規劃意識，提升就業技能。學校教育部就業育人項目立項數量連續2年為全省第一，2023年立項72項位列全國第6位，以就業育人項目為載體，學校不斷豐富第二課堂內涵。
深入實施教育部“宏志助航計劃”項目。學校作為全國高校畢業生就業能力培訓基地，通過紮實開展項目運行，全力做好就業困難學生以及輻射群體幫扶工作。項目實施三年來，學校就業困難群體畢業去向落實率均高於全校平均水平。
加強基層就業引導激勵。加強對畢業生的家國情懷教育，引導畢業生到祖國和人民最需要的地方建功立業。設立“基層就業獎”，大力表彰赴西部、基層、艱苦地區和重點單位就業的優秀畢業生。學校領導每年到新疆、西藏、寧夏等地走訪慰問基層就業學生，激勵學生把自身發展與國家民族需要緊密結合。
拓展“朋友圈”，用情加大市場資源開拓度
持續開展“走企業、訪校友、聯政府”拓市場行動。學校各級領導加強形勢研判，全員抓就業、全員促就業，積極主動走訪重點就業單位，加大人才輸送力度。
加強與學校產學研合作緊密單位的人才推介。學校堅持產學研融合發展之路，依靠學校科研成果轉化培育或提供核心技術支撐上市的公司已有9家，每年賽輪、軟控、海爾、海信、芯恩就錄用畢業生300餘人。
加強與校友企業和戰略企業的互動交流。依託各地校友，邀請其所在單位到校招聘。大力實施“名企+”工程，策劃並運行“海信班”“芯恩班”“卓越工程師班”等人才培養項目；舉辦“名企行”職業體悟活動，整合名企資源，實施就業前置。鼓勵學院（校區）發揮學科專業和產學研優勢，訪企拓崗，2023年校院兩級訪企201家。
建立與各級政府、人才市場就業信息共享機制。2023年學校舉辦了“服務國家戰略”“服務區域發展”“中國橡膠行業”“高端綠色化工”等7場校級大型雙選會和12場院級招聘會。
出好“服務牌”，用心提高信息對接精準度
學校主動適應新形勢，對接企業新需求，滿足學生新期望，提供招聘新方案，聚焦“互聯網+就業”新模式，持續提升就業質量。
加強信息化建設，實現網站、公眾號與微信群的立體化覆蓋。豐富就業信息網版塊，在就業網設置媒體信息專欄，發布搜集各地、各招聘網站的相關就業信息，優化“青科大就業”微信公眾號，實現根據學生專業精準推送企業崗位。
積極搭建線上線下“四位一體”的招聘服務模式。系統組織安排“大型雙選會—就業嘉年華—名企組團—宣講會”，滿足畢業生和用人單位“天天有宣講、周周有組團、月月有雙選”的需求。
加強與社會頭部招聘平台的合作。在用好教育部24365平台、省就業信息網、青島市人才網的基礎上，同大眾人才網、齊魯人才網、智聯招聘、易校招等緊密合作，推出了分行業、分學歷、分專業的招聘活動，提高招聘效能。
王麗表示，促進畢業生更加充分更高質量就業，是高校的光榮使命和重大責任。青島科技大學1950年建校，1956年遷至青島，這所建國後與青島共成長同發展命運一體化的高校，在服務青島、輸送優秀畢業生留青就業上，與青島發展同心同向、同頻共振。下一步，學校將一如既往地走特色發展之路，與駐青兄弟高校同仁們一起，為青島市經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻！
（大眾日報·大眾新聞客戶端記者 薄克國 報道）
