相信在大家的身邊，都會有一些好勝心強的人，往往這些人工作十分賣力，做起事來也比較雷厲風行，每天都能進行高強度工作，身上的能量像用不完一樣。
好勝心強的人事業一般比大多數做得要好，這也算是好勝心強給TA們帶來的一些好處，但是好勝心強帶來的壞處也是不可忽視的。
往往好勝心強的人表面看着光鮮亮麗，實際上這些人活得比大多數人都要累。
由於好勝心強的人總喜歡跟人比高低，總是在追求如何活成別人想要的樣子，往往這些人會失去那個最真實的自己，即便這些人最後實現了自己的目標，TA們可能也不會感到多麼開心自在。
有好勝心可以推動我們發展，適度的好勝心對我們有好處，但是凡事都要有個限度才行，如果好勝心太強會適得其反，好勝心太強會阻礙我們發展。
那接下來就詳細跟大家聊聊，為什麼那些好勝心強的人，命運往往都不太好，無外乎是以下這3個原因。
一、好勝心強的人嫉妒心比較重
好勝心強的人嫉妒心比一般人要重，可能同樣都是在做一件事情，好勝心強的人做事的出發點，與普通人做事出發點就不同。
普通人可能只是單純想把一件事做好，做好這件事後享受這件事帶來的回報，往往普通人在做事時心裡很少會有雜念，能更快並且更有效率地把一件事給做好。
而好勝心強的人做事是為了證明自己，因為好勝心強的人嫉妒心都很重，所以TA們想要證明自己比別人強，為了證明自己才拚命做好一件事。
這些人在做事時心裡就會有雜念，往往就不太容易把一件事給做好，容易因為嫉妒心太重走向錯誤道路。
其實嫉妒有好的一面也有壞的一面，適度嫉妒不會讓我們得過且過，可以激勵我們更努力地去奮鬥。
但嫉妒一旦過了頭就會出問題，嫉妒過了頭會讓我們感到很痛苦，嫉妒過了頭也會蒙蔽我們的心智，容易把我們引向一些錯誤的道路。
所以對好勝心強的人來說，最好壓制下自己的嫉妒心，千萬不要讓嫉妒沖昏頭腦，不然就會讓自己遭受損害。
二、好勝心強的人不願與人合作
一般那些好勝心很強的人，凡事都喜歡自己親力親為，不太願意與別人合作做事，也不太願意放權給其他人。
TA們之所以不願意跟別人合作，之所以不願意放權給其他的人，就是因為TA們放心不下別人，擔心別人會把事情給搞砸了。
所以TA們更傾向於親力親為，事情只有自己做才會更放心，往往這樣會把TA們搞得很累。
TA們即便是當上了管理者，也很難有輕鬆休閑的時候，很多時候這些人都是把活全攬過來，然後導致自己的下屬在那無所事事，這可不是好的管理人員應有的姿態。
一個好的管理人員，不是單槍匹馬戰鬥，而是懂得分工協作，能夠發現每個員工身上的價值，讓每個員工的價值充分得到發揮，讓每個員工在適合的崗位上工作，管理人員只負責最後的驗收結果。
不然啥事都自己做了，那麼還要下屬幹什麼，而且自己做效率會很低，分工協作效率才會提高。
所以對好勝心強的人來說，最好學一學如何與人協作，不要總是一個人孤軍奮鬥，只有學會了團隊協作共事，這樣對自己發展才更有利。
三、好勝心強的人性格比較固執
好勝心強的人往往都比較固執，通常比較難聽進其他人的建議，好勝心強的人總認為自己永遠是對的，不喜歡也不希望其他人對TA指指點點。
也正因為這些人太固執己見，所以在生活中經常碰到釘子，常遭受一些教訓才幡然悔悟。
有時過於固執真不是什麼好事，就比如劉備的謀士馬謖，馬謖就是個很固執的人，而且也是個很自負的人。
諸葛亮曾派馬謖鎮守街亭要地，馬謖自以為懂得很多軍事謀略，就按自己的那一套理論來打仗，不願意聽從身邊人提出的建議，哪怕是諸葛亮的命令他也不聽，結果之後馬謖丟掉了街亭重地，回到營地後被諸葛亮斬首示眾。
從馬謖的身上可以得知，太固執很容易招惹禍端，做人最好別太固執己見，不然就會讓我們吃大虧。
有時我們必須得明白人外有人，在社會上比我們強的人有很多，做事之前最好聽下別人的建議，這樣方能幫我們規避一些風險，對我們的未來發展也才會有利。
所以對好勝心強的人來說，最好是改一改固執的念頭，不然等吃虧受傷就麻煩了。
