一個人如果八面玲瓏、能說會道、特別會來事兒，根本不是真正的情商高，真正的高情商是做到這3點

《論語》有言：

“君子欲訥於言而敏於行。”

有的人，八面玲瓏、能說會道，看似左右逢源。

也有的人，沉默寡言、不善言辭，卻讓人如沐春風。

因為，情商不是表面的圓滑，而是內心的修養。

真正的高情商，不是靠嘴皮子，而是靠行動力，做到下面這三點。

1、真正的高情商，不是言語，而是行動

心理學家卡爾·羅傑斯曾分享過一個故事。

有位企業家，自詡情商極高。

為了證明自己的社交能力，他頻繁參加各種高端聚會，滔滔不絕地講述自己的成功經驗。

他篤定，憑藉自己的口才，一定能贏得所有人的尊重。

可過了幾個月，他發現身邊的人越來越少，朋友們開始疏遠他。

企業家很困惑，便去詢問一位老友。

老友沉默片刻，只說了八個字：

“言行不一，難以信服”。

現實生活中，像企業家這種，喜歡用言語去取悅別人，卻忽視實際行動的人，不在少數。

這樣的人，往往口若懸河，卻缺乏真誠。

他們看似八面玲瓏，卻是紙糊的燈籠，經不起風吹雨打。

而真正高情商的人，卻從不依賴言語粉飾。

他們會用行動證明自己，其真誠和擔當，最能贏得人心。

何必再用言語去取悅別人？

若真有誠意，自會贏得信任。

2、真正的高情商，是心存善意、為人謙和

老子曾言：

“善者不辯，辯者不善。”

喜歡爭強好勝的人，內心往往缺乏真正的智慧。

由於虛榮心作祟，他們總是急於證明自己，試圖在言語上壓制他人。

而真正高情商的人，往往深藏不露。

別人越是咄咄逼人，他們越會以柔克剛，用善意化解衝突。

在《人性的優點》一書中，有一位叫約翰的餐廳經理，是店裡最受歡迎的員工。

之所以受人喜愛，正是因為他總是以善意待人。

每當有顧客抱怨菜品時，約翰從不爭辯，而是耐心傾聽，真誠道歉，並主動提出解決方案。

事後，他還會反思：“我該如何讓顧客更滿意？”

結果，他的餐廳口碑越來越好，顧客絡繹不絕。

卡耐基就說：

“爭辯永遠不會讓人心服口服，只有善意和謙和，才能贏得真正的尊重。”

那些盛氣凌人、處處爭勝的人，最終只會失去朋友，敗壞名聲。

而那些心懷善意、謙和待人的人，既成全了他人，也提升了自己。

比起爭強好勝，心存善意、為人謙和，才是最高級的情商。

3、真正的高情商，是勇敢無畏，迎難而上

知乎上有一個熱議的話題：什麼叫高情商？

一部分人的回答，充滿了誤解。

有人以為高情商就是圓滑世故，善於逢迎；

有人以為高情商就是能言善辯，巧舌如簧；

有人以為高情商就是八面玲瓏，左右逢源；

恕我直言，這不叫高情商，這叫以技巧取巧。

所謂高情商，不是說你有多會說話，多會討好別人。

而是在面對困境時，你是否有勇氣迎難而上，是否有智慧找到出路。

這世界的任何一個領域，都有競爭和挑戰。

但高情商的人，卻懂得在逆境中成長，在困難中尋找機會。

一個人的可貴之處，不在於其技巧的高低，言辭的華麗，恰恰就在於他是否有勇氣面對困難，是否有智慧解決問題。

有句話說：

“真正的高情商，不是巧舌如簧、八面玲瓏，而是心中有愛、眼中有光、腳下有路。 ”

越是缺乏行動與善意的人，越是喜歡用言語粉飾自己；

真正高情商的人，卻能用行動證明自己，用善意溫暖他人，用勇敢面對挑戰。

遇到需要幫助的人，他們會伸出援手；

遇到不公平的事，他們會挺身而出；

遇到未知的困難，他們會迎難而上。

這樣的人，在照亮他人的同時，也成就了自己。