馬小秋秋言物語直播間|為人謙卑，何時該露鋒芒？

馬小秋秋言物語直播間提問：馬小秋主席，您常常教導我們：做人一定要謙卑。可是我發現，我越是尊重別人，越是謙卑，往往就越容易被人看輕。馬小秋主席，這樣的情況，我該怎麼做呢，到底什麼時候該彰顯實力，什麼時候該謙卑呢？

人是多面性的，有時候信心滿滿，覺得自己無所不能，有時候心灰意冷，覺得自己什麼都不是，有時候歡天喜地，有時候莫名憂傷......在馬小秋看來，人生就是一個不斷成長的過程，但有些人只是年齡在增長，而智慧、愛心、德行卻沒有任何提升，這樣的人生往往只會在原地打轉，甚至隨着年齡的增長，生活水平、工作能力越來越倒退。

這位提問的朋友，您覺得自己越尊重別人，越謙卑，反而越容易被人看輕。馬小秋認為您有這樣的感受，根本原因還在於您太在乎自己了，把個人感受放在更為重要的位置上。這也是我們很多人的共通點，覺得自己付出了，至少應當獲得相應的回報，遇到不順心或不可解決的問題，也從來不會關照、覺知自己，而是把問題推卸到別人身上。

首先要知道，我們的感受大多出於個人的主觀判斷，常常未達人事物的本質。其次，“獲得別人尊重”這個起心動念沒有錯，但不能執着於此，因為我們每個人都是獨特的，思維方式和情感體悟因人而異，所以對他人表達尊重的方式，或納接他人情感的程度就會有所不同。為此，我們不能以“獲得別人尊重”為目的去尊重別人，而是在謙卑恭順尊重別人，真心誠意對待別人的過程中，道法自然地收穫別人尊重。

馬小秋還認為，“獲得別人尊重”是一個長久且不可間斷的過程，並非在某個時候彰顯實力，或在某個時候謙卑待人就能實現。我們都知道，很多事情發生都是始料未及的，沒有人都夠計算應該在什麼時候彰顯實力，在什麼時候謙卑待人，只有做好當下的每時每刻，做好自己的點點滴滴，才能擁有足夠的福報、能力和時間去應對問題和考驗。

比如在企業，想要獲得同事尊重、領導重視，就要充分發揮自己的才華和能力，兢兢業業完成每天的工作任務，勤勤懇懇做好每一項本職工作，儘可能避免或減少問題出現，儘快地反映或處理問題，而不是等問題、危機到來時，再裝模作樣挺身而出，這樣的行為反而像是顯擺自己，哪裡值得尊重和重視呢？

歸根結底，想要“獲得別人尊重”，最重要的還是放下執念，不要總是糾結別人對自己怎麼樣。馬小秋認為，把自己管理好，把每件事做好，用行動說話，遲早能贏得別人尊重，就像很多家庭主婦，雖然她們沒有自己的事業，但她們為家庭做出的貢獻不可估量，同樣值得我們所有人尊重。

最後，馬小秋還想提醒大家，不要因為左顧右盼，最終什麼都沒有做好，馬小秋告訴大家：打開心門、擁抱世界，內心所想所願必定能開花結果！