作者 | 徐敬東;
有人問我:尖酸刻薄與追求完美有什麼區別?
放過自己,才能放過別人
其實這種現象在公司管理、夫妻關係等方面確實很常見,人們對別人的錯誤不是那麼有耐心。尖酸刻薄與追求完美彼此之間的確有些關聯,追求完美的人對自己要求也很高,但他對自己不滿意,因此對別人也比較刻薄。所以,我們所有的修鍊並不是針對別人,而是修鍊自己,當我們對自己滿意了,放過了自己,才能放過別人,不放過自己,也不可能放過別人。
當一個人對自己苛刻,一定對別人也會苛刻,重點是他對自己苛刻的原因是對自己不滿意,這是一種病!為什麼對自己那麼苛刻呢?為什麼要求自己那麼完美呢?一定是成長過程中有過一些創傷,這些創傷讓他覺得自己不夠好,得到的誇獎和讚美肯定也少。
以企業管理帶團隊為例
如果我們對別人非常苛刻,其實讓別人的日子也很難過,很難真正有積極性把工作做好,哪怕做好了也沒有成就感。一個人之所以心甘情願為你賣命,你覺得他就是圖幾個錢嗎?完全不是,每個人都希望自己的價值得到認可。如果你不認可他,尖酸刻薄地批評他、否認他,你覺得他會努力工作嗎?他能把活兒做好嗎?為了保住飯碗他也許繼續工作,但他做的過程會快樂嗎?一個不快樂的人能把事情做好嗎?這就是惡性循環,你活生生把他罵跑了,可能被你罵跑的人是個潛在的人才,也許現在他還沒有變得讓你特別滿意,但他是個潛在的人才,就這樣被你罵走了。
怎樣才能做一個好的領導?不是期待得到員工和團隊的認可,這沒有必要,重點是你真地要發自內心欣賞他們,當他們的價值得到認可,就會很努力地為你工作,而他們工作所貢獻出來的價值被看見、被欣賞,這就在一個公司或團隊形成了很好的氛圍。
根本沒有完美!為何還要追求完美?
追求完美的人往往是對他人追求完美,同時對自己苛刻,追求完美的人其實過得很累。哪來完美呢?根本沒有!但是為什麼人要追求完美呢?其實在追求完美的時候,就是向外對他人的進攻,不願意欣賞一下別的生命,用尖酸刻薄的話對待別人,目的是為了逃避自己內心的恐懼。這樣的人都是言不由衷的,越是嘴上講不怕死,心裡越是怕死,而當一個人身心一致的時候,是不會說話的,行勝於言,只是去做到。言語道斷,在講的時候心已經和嘴裡講的不一樣,所以不要相信別人嘴裡講了什麼,要看別人做了什麼。
欣賞一個完美的世界
我們從更不同的角度和維度去看,其實這個世界是完美的,它已經呈現了最完美的狀態,只是你沒有看到而已。對當下的每一個存在來講,它已經呈現了最好的自己,這就是完美。只不過完美的標準是什麼?你以自己的標準去衡量別人,那就不完美了,你連自己都不滿意。
怎樣才能看到一個完美的世界呢?放下標準,放過自己,放過這個世界,不要去要求,不要去評判,不要用你的標準去度量,只是用欣賞的眼光去看,如此你一下子就放鬆了,看到的這個世界就很完美了!
我們都不過是人生的過客,每一個生命都很可愛!為什麼不去欣賞呢?