「唇槍舌劍，直戳要害；思想交鋒，凝聚共識。歡迎大家來到『淬火杯』辯論賽現場……」走進第71集團軍新畢業生長軍官集訓隊大禮堂，一場辯論賽正火熱進行，台上辯手妙語連珠，台下官兵拍手叫好，現場氣氛熱烈。
▲儀式教育
「官兵的大腦不是等待填滿的容器，而是需要點燃的火炬。通過辯論的形式讓新排長主動學習、自我啟發，就會產生更加強烈的思想共鳴。」該集訓隊領導介紹，現在的新排長思維活躍、個性鮮明、見多識廣，進行思想灌輸，必須採用他們喜聞樂見的方式。
▲激烈辯論
集訓伊始，他們便瞄準新排長第一任職能力需要，精心設計「新排長集訓期間學訓和作風哪個更重要？」、「當排長要以情帶兵還是依法帶兵？」等6個辯題，採取榜樣對話、話題辯論等形式，鼓勵幹部與戰士同台交流，讓大家在相互啟發中實現自我教育，凝聚奮進力量。
▲特色課堂
「以情帶兵是依法帶兵的一種必備的補充和延伸，它不是沒頭沒腦的關心關愛，而是在嚴格的管理中融入真心、付出真情，所以以情帶兵的前提是依法帶兵」。自由辯論環節，新排長蔣金洋的精彩發言贏得陣陣掌聲，最終被評為最佳辯手。
▲分享交流
此外，集訓隊還充分利用駐地紅色資源，組織新排長到淮海戰役烈士紀念塔等紅色場館參觀見學，打造「開放式」黨史軍史課堂；遴選優秀主官、紅軍單位官兵代表上台講述奮鬥故事；精心打造紅色教育實踐課，增強新排長身在71、融入71的光榮感、責任感、使命感；讓新排長在聆聽前輩故事中賡續紅色傳統、激發強軍動力。
▲參觀見學
思「辯」之光，點亮育人之路。下步，該集訓隊將繼續聚焦現實問題和「活思想」，在辯論賽的基礎上，探索推開案例式、體驗式、互動式教育，增強教育的針對性和感染力，引導新排長進一步夯實向戰為戰的思想根基。
文字丨嚴子昌、尹羿珺、陶訓禹、張楚涵
圖片丨胡慶峰、黃健峰、姜恆劼、孫金億
