【環球時報綜合報道】據路透社4日報道，澳大利亞國防部長理查德·馬爾斯當天宣布，為解決澳大利亞國防軍（adf）兵力不足的問題，政府將斥資6億澳元（1澳元約合4.7元人民幣）作為現金獎勵，留住現役軍人，以及招募國防預備役人員。同日，澳大利亞國防部還發布了《2024年國防勞動力計劃》，稱競爭激烈的勞動力市場和低失業率給澳國防軍的招募帶來了壓力。
資料圖：2023年4月25日，悉尼，澳大利亞國防軍成員參加「澳新軍團日」閱兵。（視覺中國）
據英國《衛報》報道，為緩解澳國防軍初級和中級軍官人員的短缺以及士兵服役人數不足問題，澳大利亞政府於2023年啟動了一項試行獎勵計劃。根據該計劃，只要軍人在其最初服役期（4年）即將結束時承諾再服役3年，即可獲得5萬澳元的獎勵。
取得一定成果後，政府決定將計劃延長至2027-2028財年。雖然馬爾斯表示，自2025年7月起，現金獎勵將減少至4萬澳元，但覆蓋範圍會擴大至服役7至9年左右的澳國防軍成員。馬爾斯還補充稱：「獎勵計劃還將覆蓋預備役群體，保障預備役軍人有更多機會在軍隊從事全職或兼職工作。」
路透社報道稱，儘管澳大利亞政府將國防預算提高到了創紀錄水平，但去年，「人力短缺」仍被列為澳大利亞軍隊面臨的首要問題。《2024年國防勞動力計劃》中提到，澳國防部目標是在本世紀30年代初，國防軍常備人員達到6.9萬，2040年常備人員和文職人員總數達到10萬左右。但截至今年6月份，國防軍常備人員只有約5.7萬，且存在招募資金不足問題。計劃顯示，為了穩定、改善和增加澳大利亞國防軍的規模，未來十年內，徵兵人數必須從目前的每年約5500人增加到9000人，澳國防軍服役年限的中位數也必須從約7年增加到12年左右。
對此，馬爾斯表示：「我們非常有信心能夠實現這些目標，不僅是因為我們為其提供了適當的資金，還因為我們有實現目標的計劃，即真正改善國防軍人員的服役條件。」
部分澳大利亞網民則表示，現金獎勵計劃並不能真正解決徵兵困境，更沒有提高潛在入伍者的生活質量。還有人認為，政府要做的是讓士兵們更好地過渡到有社會發展前途的工作，而不是在他們身體因軍事訓練受損後，就拋棄他們。（周揚）
