「楓橋式人民法庭」創建
堅持強基導向
夯實發展根基
近年來，薌城法院金峰法庭堅持和發展新時代「楓橋經驗」，以建設現代化人民法庭為目標，堅持強基導向，不斷提升人民法庭建設水平。2023年以來，金峰法庭以爭創全國「楓橋式人民法庭」為契機，持續優化法庭隊伍建設、基礎建設、制度建設等，進一步夯實法庭服務轄區經濟社會高質量發展的根基。
聚焦人才建設
推動法庭隊伍優質化
堅持政治建設統領，持續高位謀劃，抓緊抓嚴全渠道政治理論學習，做深做實強黨建抓政治建設、強服務抓為民質效、強保障抓硬體支撐、強供給抓數字賦能、強履職抓執法辦案，讓辦事群眾從小事小節中感受到創建溫度。
堅持「一線煉才」導向，以一招五式強化法庭人才隊伍建設，用好考評指揮棒，通過漸進式培養、交叉式培養、下沉式培養、梯隊式培養、師徒式培養，把新進幹警、青年法官、新提拔的中層幹部放到基層法庭歷練，不斷充實省市審判專家庫，全力打造「司法實務專家、審判業務專家、優秀年輕人才」等三支高素質過硬法庭隊伍；定期舉行院領導講黨課活動，鼓勵法庭幹警多崗位輪崗，政治素養和專業能力「兩手抓、兩手硬」。
法庭現有人員45名，其中本科以上學歷31名，研究生9名，佔比21.4%。近年來培養出中層以上幹部16名，學術成果獲市級以上榮譽獎項21篇。
聚焦基礎建設
推動法庭設施現代化
聚焦基礎設施建設，不斷深化以人民為中心的「五強」人民法庭建設舉措，以「三個便於」「三個服務」「三個優化」為引領，持續深入推進法庭基礎建設。
升級改造庭史館和黨團活動室，建設「法治文化長廊」、「金色楓橋」展廳，設立在線調解室、律師調解室和集約送達中心，優化訴訟服務大廳功能配置，添置法治文化布景，高度重視法庭安全建設，安裝防護網、門禁設備和監控系統，落實「人防、物防、技防」措施。
與轄區派出所共建共治，建立常態的突發事件應對機制，確保在發生或可能發生重大、群體性突發事件時，能部署及時，做到現場反應迅速、信息暢通、處置得當、應對有效。
聚焦建章立制
推動法庭工作一體化
強化以制度管人
結合法庭工作實際，出台《關於幹部交流輪崗工作細則（試行）》《關於進一步加強和改進優秀幹警培養選拔工作的意見》等，落實新入職幹警到人民法庭輪崗交流工作機制，探索建立聘用制書記員聯合培養、定向招聘模式，鍛造過硬隊伍。
優化以制度管案
嚴格落實防止干預司法「三個規定」填報規範，營造風清氣正的政治生態。健全完善《關於加強人民法庭工作的考核意見》，將法庭執法辦案、指導調解的成效作為考核因素，出台特邀調解員補貼考核制度，實行繁簡分流，以調解優先、簡案快審、繁案精審，有效緩解「人案矛盾」。
深化以制度管事
緊密結合「楓橋式人民法庭」創建要求，出台《「楓橋式人民法庭」創建工作方案》，成立創建工作領導小組，細化責任，實行專人跟進，專班負責，確保方向明、思路清、落實好。出台《關於成立漳州金峰經濟開發區人民法庭審判執行團隊的決定》，探索人民法庭直接立案、直接執行機制。落實重大事項請示報告制度，推動把「楓橋式人民法庭」建設工作納入黨委政府總體工作格局，實現齊抓共管創建「一盤棋」格局。
原標題：《「楓橋式人民法庭」創建 | 金「楓」景之十一·堅持強基導向 夯實發展根基》
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來源：薌城區人民法院
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