李少莉做夢也沒想到，一場普通的發布會，會將自己推上熱搜，讓自己成為無數網友關注的對象。
2022年10月29日，呼和浩特市召開了一場例行的新冠肺炎疫情防控新聞發布會。發布會上，呼和浩特行政審批和政務服務局副局長李少莉，向公眾介紹了新冠肺炎住所消毒的重要性和相關情況步驟。
一、
在呼和浩特舉行這場疫情防控新聞發布會之前不久，國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制綜合組，下發了《關於進一步精準規範開展新冠肺炎疫情防控消毒工作的通知》，要求各省、市、自治區，充分認識精準規範消毒在疫情防控中的重要性，精準規範落實各項消毒措施，鞏固疫情防控成果，加強消毒工作的監督指導，督促各行各業切實落實消毒主體責任，認真排查消毒各項措施落實情況，確保消毒效果和質量。
由此看來，呼和浩特舉行這場疫情防控新聞發布會的目的，是為了貫徹執行中央的文件精神，布置全區開展新冠肺炎疫情防控消毒工作，可以說是一個例行的發布會，並不會引起太多其他省市人群的關注。但李少莉的出現，卻吸引了全國網友們的目光。
從電視報道的畫面上，有網友發現李少莉不僅妝容精緻，而且全身上下都是名牌。她佩戴的耳釘，疑似法國著名奢侈品牌梵克雅寶，售價高達3萬元。她的脖子上系的一條絲巾，也與著名奢侈品牌愛馬仕在售的一款絲巾高度相似，而愛馬仕在售的那款絲巾的售價，也高達4000元。
眾所周知，中國的公務員收入並不太高，正常來說，是很難做到全身都是奢侈品的。這個李少莉究竟是何方神聖，竟然如此高調地出現在電視報道中？
二、
有好事的網友馬上點開了呼和浩特市行政審批和政務服務局官網，發現這家單位主要負責市級行政審批和政務服務工作，指導下屬旗縣區行政審批和政務服務工作，擬訂相關政策措施、工作計劃、標準規範和配套制度並組織實施，以及對行政審批、政務服務事項辦理情況進行跟蹤督辦。
在這家單位的領導介紹中，網友們找到了李少莉的名字。在公布的四名領導中，她位於局長韓權芬、副局長段利濱和徐小傑之後，排名最末。
李少莉的工作分工是：協助局長工作，分管辦公室、政策法規科、放管服改革推進科、業務指導科、市場准入科、交通城管科、文教衛體科、公共事務科、農林水事務科、勘驗一科、勘驗二科和綜合保障中心，負責財務和政務公開工作。
從行政級別上來說，由於呼和浩特市不是副省級城市，因此該市的行政審批和政務服務局，僅僅是一家正科級單位。作為這家單位「四把手」的李少莉，僅僅是一位副科級幹部。按照規定，她的基本工資僅有3100元，加上工齡工資、獎勵工資和補助工資，也絕對負擔不起她身上佩戴的這些奢侈品。
正因為如此，網友們不禁產生疑問：既然李少莉憑工資很難負擔得起這些奢侈品的開銷，那她購買這些東西的錢是哪裡來的？她在經濟上是否有問題？隨後，網路上這一類的呼聲也越來越高。
雖然也有網友懷疑，李少莉戴的那些奢侈品，會不會是在網上淘的仿品？畢竟在現在這個年代，網上什麼奢侈品的仿品都是一抓一大把，而且價格極為便宜，李少莉佩戴的耳釘和絲巾，會不會是在網上買的仿品？
這位網友的意見，頓時招來了絕大多數網友的嘲諷。大家還給她起了個外號叫「傻白甜」，認為這位網友一定是涉世未深的小屁孩，否則怎麼會有這樣的想法？
三、
很快，便有數位呼和浩特網友給該市的12345政務熱線打去電話，要求呼和浩特市紀委監委「查一查」李少莉。
不久後，呼和浩特紀委監委發布了李少莉的調查結果。調查結果上說：《國家公務員行為規範》中第八條規定，公務員應該是「舉止端莊，儀錶整潔」的，且應符合公務員著裝五應原則：應時、應景、應事、應己、應制。經查，李少莉的穿搭並不出格，且符合《國家公務員行為規範》的規定。
對於李少莉的經濟問題，呼和浩特紀委監委也在通報中進行了說明 ，稱沒有發現李少莉在經濟上存在問題。李少莉雖然收入不高，但其丈夫是呼和浩特的一位企業家，收入不菲，李少莉完全有能力購買一些較為貴重的私人物品。只要是廉潔奉公，網友們不必過度解讀她的穿著與妝容。
在通報中，呼和浩特紀委監委還就李少莉的工作情況向網友們做了說明，指出新冠肺炎疫情爆發後，李少莉認真踐行市委、市政府「關於處級領導幹部下沉基層，切實對管控區域負起責任」的要求，第一時間進駐錦江之星鼓樓店開展領導幹部疫情防控包聯工作，圍繞「規範防疫」目標，組織隔離酒店駐點防疫幹部召開工作專題會，對任務分工、崗位職責進行細化，按照「三區兩通道」標準對隔離酒店空間進行了劃分。
在疫情防範過程中，李少莉還制定了一套務實、高效的「五結合」工作法，即細化包聯責任與健全工作機制相結合；強化安全防護知識宣傳與嚴格隔離人員管理相結合；做好生活物資保障與加強隔離人員心理疏導相結合；強化隔離酒店閉環管理與加強疫情督導組反饋問題整改相結合；履行疫情防控崗位職責與加強幹部職工個人防護相結合。
針對部分人員因隔離時間較長，存在抑鬱、焦慮、恐懼等心理問題，李少莉又制定了《新冠疫情醫院觀察（密接）精神障礙人員心理疏導診療預案》、《集中隔離人員人文關懷實施方案》，以政策宣傳、心理引導、隔離人員微信現身說法等方式，努力緩解隔離人員心理壓力。
李少莉發現隔離人員中，有的小孩因年齡較小、家長不在身邊而不停哭鬧，於是自費購買了一些玩具送給孩子們；有的隔離人員過生日，她積極協調愛心餐飲企業為過生日的隔離人員送去生日蛋糕；有的隔離人員沒有換洗衣服，她又積極聯繫志願者為這些人捐贈衣物，隔離人員都親切的稱呼李少莉為「知心姐姐」。
四、
呼和浩特紀委監委的調查結果，無疑是還了李少莉一個清白，也解開了全國網友們心頭的一個疑問。
兩天後，有網友在網上發文說，李少莉曾獲得許多榮譽稱號，包括第九屆全國「人民滿意的公務員」、2020年「全國先進工作者」、2022年第一季度「中國好人榜」等。就在大家質疑她的那幾天，生病的李少莉仍舊咬牙堅守在工作崗位上，因為病情加重，她暈倒了，最後被120急救車拉到醫院才搶救過來。
這位網友還透露，李少莉是民盟呼和浩特市新城區總支部主委，每年都會組織民盟新城區開展「送溫暖獻愛心，扶貧幫困」點對點捐贈活動，已經選取14名因家庭困難影響學業的優秀學生，定期給予幫助。她還積極組織民盟新城區總支牽手呼和浩特市文明辦、北京理工大學，定期在自治區航天小學舉辦「淺泉潤草，築夢航天」科普夏令營活動，這一活動在全市中小學校的影響力也越來越大。
另外，自2005年從事行政審批工作以來，李少莉所經手辦理的20多萬件行政審批事項中，辦結率達到99%以上，未發生一起上訪投訴，群眾滿意度達到100%。
隨著調查結果的問世，李少莉事件也圓滿地落下了帷幕。這一事件後，《揚子晚報》發表了題為《為何部分群眾對基層幹部不信任？》的評論員文章，指出近年來，隨著全面從嚴治黨持續深入，基層各項事務規範化程度不斷提高，基層幹部亂作為的空間大大縮小。但是部分群眾還是常對基層幹部抱著一種不信任的態度，一旦遇到自己不滿意的事情，就會懷疑「私底下操作」，令很多基層幹部感到委屈，認為自己費心費力干工作，最後還落不了好。
《揚子晚報》認為，出現上述現象，原因有四。
一是部分基層幹部與群眾不熟悉，遇到事情時不容易得到信任。有基層幹部說，鄉鎮幹部、村幹部現在事情繁雜，各種任務應接不暇，平時與群眾交心交流少，對群眾所思所盼了解不足，群眾也不知道鎮村幹部整天在幹啥，導致一些基層幹部又忙又得不到群眾理解。
二是部分基層幹部作風粗暴，溝通方式強硬。「這個項目是我跑了無數路爭取來的，你們還有意見？」「你不簽字，啥都沒有了！」如此強硬的話，聽著就不舒服，溝通自然就會打折扣。其結果是「幹部覺得群眾不聽話，群眾覺得幹部不像話」。
三是少數基層幹部不講原則抹稀泥，留下矛盾和隱患。一些基層幹部存在「多一事不如少一事」的平事心態，信奉「搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協就是和諧」那一套，不講規矩原則，亂開制度口子，甚至不惜犧牲多數人的利益或原則去妥協去交換。雖然一時解決了問題，但問題隱患潛藏下來。
四是有關方面在面對幹部群眾矛盾時，態度吞吞吐吐，難免群眾起疑心。再加上部分基層幹部對新政策理解把握程度不高，處理方式欠妥當，也容易引發群眾質疑。一位基層領導說「我發現有些幹部在面對群眾的質疑時，態度吞吞吐吐，難怪群眾起疑心。這與基層幹部的專業素養和能力有關。」
李少莉事件雖然已經過去，但有一點可以肯定，在目前這個社會中，群眾對公務員的信任程度不高，而想要解決這些問題，還有很長的路要走。
寫完這篇文章後，我又忍不住打開呼和浩特市政府的官網，意外地發現在「政府信息公開」所顯示的市行政審批和政務服務局「領導簡介」一欄中，李少莉在三名副局長中的排名，已從最後一個移到了第二。她的排名是什麼時候發生變化的，有沒有呼和浩特的朋友告訴我一下？
參考資料：
極目新聞：《呼和浩特美女副局長李少莉公開露面，曾因戴疑似3萬元耳釘引發關注》
中工網：《全國勞模李少莉：我們得把工作做得再紮實些 做得再暖心些》
