紅塵是眾生的道場，工作是人生的修行。
然而，對於很多人來說，工作代表著數不清的糟心事、干不完的牛馬活。
他們整天苦大仇深地工作，度日如年，卻又幾年如一日地毫無長進。
想要改變這種現狀，做到不碰壁、不踩雷，不僅要靠努力，還得多帶點腦子。
掌握以下50條職場潛規則，你就能避開雷區，混得風生水起。
01
關於識人
金庸在《鴛鴦刀》中寫道：
「寧可不識字，不可不識人。」
混跡職場，多才多藝固然是好事，但最重要、最基本的能力還得是識人。
俗話說，人心隔肚皮，內外兩不知。
有些人，表面和你親密無間，背後卻兩面三刀；
有些人，裝著與你同甘共苦，有機會就落井下石。
分不清那些人是真朋友，那些人是假交情，就會吃很多虧。
在單位，懂一些識人術，才能遠離小人災禍，牢牢抓住貴人。
02
關於說話
俗話說得好：職場會說話，辦事就開掛。
人在職場，不可能活成一座孤島，我們總要與同事、領導產生連接、溝通。
會說話，既是人際關係的助燃劑，也是工作順利進展的助力。
日本著名諮詢師森優子說：「沒有溝通的能力，就打不通成功的道路。」
作為知名的溝通專家，她通過接觸眾多的成功人士，得出一個結論：溝通並非天賦，而是一種後天學習的技巧。
掌握以下幾點溝通技巧，你也能在單位爭取到屬於自己的機遇與好運。
03
關於工作
有句話是這樣說的：職場不相信眼淚。
你能為公司解決的問題越多，你的薪資就越高。
你能為公司帶來的價值越大，你的位子就越穩。
在單位，永遠是解決問題的人步步高升，製造矛盾的人默默讓位，抱怨問題的人最終出局。
領悟這十條工作準則，你在單位就會越來越順。
04
關於處事
人們常說，職場如戰場。
在職場這個小社會，我們難免面臨暗藏玄機的人際考驗、微妙善變的權力遊戲。
工作做得不好，要面對領導的問責；工作做得太好，便要提防某些同事的「黑手」。
在這個充滿競爭的環境里，懂點兒人情世故，才能讓你職場之路走得更從容。
05
關於自我
美國耶魯大學心理學家艾米·瑞斯尼斯曾把工作態度分為三種：
把工作當差事、把工作當職業、把工作當使命。
不同的工作態度，決定了你會抵達不同的高度。
把工作當差事，當成一種折磨，只會不斷地消耗自己。
把工作視為修行，當成砥礪石，才能把自己修鍊得越來越強大。
無論你在任何公司上班，最重要的是保持自我成長。
▽
南懷瑾先生說過這樣一段話：
「不管是為政還是做事，是靠人生經驗的累積。而人生經驗累積成什麼東西呢？簡單的四個字——人情世故。」
小職場亦是大江湖，不懂規則，就難免要走很多彎路。
悟透了職場的規律本質，懂得保全自己、成就自己，才能事事順遂。
職場是人生最大的試煉場，職場規則亦是現代人的生存法則。
點個贊吧 ，在工作上不斷精進，活成自己想要的模樣。
