讓勞動精神在孩子心中生根 七成受訪家長指出家長要言傳身教

中青報·中青網記者 杜園春

勞動教育對學生勞動觀念、實踐能力與責任意識的培養都具有不可替代的作用。然而在教育實踐中，勞動課程內容單一、實踐脫節等問題的存在，使育人效果打了折扣。如何才能讓勞動教育課充分發揮作用，真正成為學生成長的「必修課」？

前不久，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對1603名中小學生家長進行的一項調查顯示，讓勞動教育課真正發揮效果，70.6%的受訪家長認為家長要言傳身教，與孩子一同參加勞動；68.1%的受訪家長希望學校因地制宜，合理建設勞動場所。

楊銘輝是安徽省亳州市一所縣城的小學生家長。他的孩子所在學校特意規划出了一片菜園子，由老師帶著孩子耕種、養護、採摘，「我家孩子特別喜歡照顧菜園子的活動，偶爾還會給我講講果蔬怎麼生長的。」他感覺學校的勞動教育課讓孩子對農耕播種產生了興趣，效果很好。

湖北省荊州市一所小學的學生家長陳勉說，去年孩子班上組織過一次春遊，由班主任帶著大家去鄉下體驗種棉花，孩子們都興緻很高。他希望學校能多組織一些類似的社會實踐活動，寓教於樂，既能提高孩子參與的積極性，也能讓孩子體會到農民的辛苦，懂得尊重勞動者。「學校可以和實踐基地合作，制定一套完整的流程，加強實踐環節的系統性、規範性、安全性。」

在河南省一所小學擔任語文老師的王羽認為，勞動教育可以從知、情、意、行四個維度開展，以勞動認知教育為基礎，以勞動情感教育為重點，以勞動意志教育為保障，以勞動實踐鍛煉為落腳點。

同時，她建議採用多元評價模式評價學生的勞動學習，比如將終結性評價法和過程評價法相結合。「終結性評價的直接目的是對教育效果做出判斷，從而區分優劣或分出等級。它客觀簡便，易於量化和施行。但終結性評價過度強調學科知識體系，忽視了人的全面發展，容易影響到學生的學習積極性和創造性，不利於學生綜合能力的培養。而過程性評價以科學性、導向性、多元性、激勵性、情感性、可行性為原則，是一個教學、學習和評價的整合過程。兩種評價模式能夠互補。」

開展好勞動課，王羽認為，學校應加大對勞動教育校本課程的開發。「學校要安排好學生勞動教育的上課場所、課時和體系化的教學內容。組建專業的師資隊伍，對教師要定期組織教學培訓、教研。此外，學校還要充分利用社會力量，開發勞動教育資源。」她希望家長也能積極支持與配合學校的勞動教育，形成家校合力，「比如讓孩子在家也能分擔一些力所能及的家務。」

北京師範大學教育學部教育基本理論研究院院長班建武指出，現在有很多社會機構都提供勞動教育方面的服務，但「只有勞動缺乏教育」是普遍問題。他主張制定專項標準，明確社會勞動教育實踐基地的准入資質門檻。他點明，還要重視改善社會的勞動風氣。「我們在校園裡跟孩子講『勞動不分貴賤』『勞動光榮』，可他們到了社會上，看到一些歧視勞動者的現象，到了家裡，聽到家長說『你不好好學習，將來就得去掃大街』類似的話語，這都是不合理、不正確的。所以我強調，做好勞動教育，需要家校社共同努力。」他強調，勞動教育並非單一的教育改革，而是涉及整個國家社會文化制度的系統性、深層次的變革。

讓勞動精神在孩子心中生根，真正發揮勞動教育課效果，70.6%的受訪家長認為家長要言傳身教，與孩子一同參加勞動；68.1%的受訪家長希望學校因地制宜，合理建設勞動場所；67.9%的受訪家長指出家長不包辦代替，培養孩子熱愛勞動意識；57.5%的受訪家長希望學校開發豐富課程資源，寓教於樂；42.2%的受訪家長呼籲社會做好保障，共建勞動實踐基地。#讀數

（姚奕鵬對此文亦有貢獻，王羽為化名）

來源：中國青年報客戶端